下列哪种情形聘用合同无效（）
第1题：
第2题：
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。
第3题：
：下列属于无效聘用合同的是( )。
A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的
B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的
C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的
D.经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的
第4题：
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
第5题：
下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。
第6题：
订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题
第7题：
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。
第8题：
下列是规范聘用合同的内容有（ ）
A．聘用合同期限
B．绩效考核
C．岗位纪律
D．工资待遇
E．违反聘用合同的责任
第9题：
以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。
第10题：
事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）