用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的
用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的
用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的
用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的
用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
第1题：
受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。
A.连续旷工超过 10 个工作日
B.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归
C.考入普通高等院校
D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行
第2题：
第3题：
：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。
A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
B.受聘人员患病或者负伤的
C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
第4题：
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
第5题：
事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
第6题：
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
A.受聘人员在试用期内
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
第7题：
简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。
第8题：
有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()
A.在试用期内的
B.考入普通高等院校的
C.被选调到中央企业工作的
D.依法服兵役的
第9题：
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第10题：
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。