短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
第1题：
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
第2题：
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
第3题：
第4题：
事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第5题：
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。
第6题：
事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第7题：
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。
第8题：
事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
第9题：
根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？
第10题：
下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。