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因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）

题目

因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）。

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、9个月
  • D、1年
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第1题：

怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作()

A、事假

B、劳动时间

C、病假


参考答案：B

第2题：

在国家公务员考核时，因病假、事假累计超过半年的()

A.进行考核但不确定等次

B.不进行考核

C.进行考核但不确定优秀等级

D.进行考核也确定等次


正确答案:B

第3题：

如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的，年度考核为不合格。()


参考答案：错误

第4题：

(2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。

A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

答案：A
解析：
《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第5题：

《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。


答案：被确定为基本称职

第6题：

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。

A、工作时间

B、病假

C、事假

D、劳动时间


参考答案：D

第7题：

因病假、事假累计超过半年的公务员,不进行考核。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第8题：

本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。()

A.对

B.错


参考答案：对

第10题：

根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。

A: 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B: 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C: 丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D: 丁，累计工作21年。请病假累计3个月

答案：A
解析：
《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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