当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()

参考答案：对

第2题：

《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

答案：A

第3题：

受党内警告处分的党员，当年参加考核，不得确定为()等次。

A.称职

B.优秀

正确答案：B

第4题：

对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

A.被确定优秀等次

B.累计五年被确定为称职以上等次

C.累计两年被确定为称职以上等次

D.享受年度考核奖金

参考答案：C
累计两年被确定为称职以上等次

第5题：

在国家公务员考核时，因病假、事假累计超过半年的()

A.进行考核但不确定等次

B.不进行考核

C.进行考核但不确定优秀等级

D.进行考核也确定等次

正确答案:B

第6题：

《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

答案：CD

第7题：

受党内警告处分的党员,当年参加考核,不得确定为()等次.

A . 称职

B . 优秀

C . 合格

D . 基本称职

参考答案： B

第8题：

教师当年受到政纪记过以上处分，一般年度考核应定为不合格等次。()

参考答案：正确

第9题：

机关工作人员被通报批评( )次的，当年年度考核不得定为优秀等次。

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案：A

第10题：

工程师成某某因抄袭他人学术成果，受到行政警告处分，当年度考核成某()：

A.不能确定为优秀档次

B.不能确定为合格等次

C.只写评语，不确定等次

D.根据当年度表现综合评定

参考答案：A
解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第一款。

当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容