金属粉末的制备方法分为哪几类？简述各类方法的基本原理。

题目

参考答案和解析

正确答案:金属粉末制备的主要方法有：还原法，雾化法，电解法，羰基物热离解法，机械粉碎法五种。
1、还原法是还原金属氧化物及盐类来支取金属粉末的制粉方法，是一种应用最广泛的制粉方法。它包括：
①还原法，是利用固体碳还原金属氧化物；
②气体还原法，不仅可以制取金属粉末还可以制取一些合金粉末；
③金属热还原法，主要用于制取稀有金属粉末；
④还原-化合法，生产难熔金属化合物。
2、雾化是指利用高压流体或其他特殊的方法将熔融金属粉碎称细小的液滴，从而得到粉末的过程。雾化法可以用来制取多种金属粉末，也可以制取各种预合金粉末。它包括：
①二流雾化，借助高压水流或告诉气流的冲击来破碎金属液流，它还分为水雾化和气雾化；
②离心雾化，是利用机械旋转的离心力江金属液流击碎成细的液滴，然后冷却凝结称粉末的技术，它有旋转圆盘雾化，旋转坩埚雾化法，旋转电极雾化三种。
3、电解法是在一定条件下，粉末可以在电解槽的阴极上沉积出来。电解法制取粉末主要采用水溶液电解和熔盐电解。水溶液电解可以生产铜、铁、银等金属粉末，在一定条件下甚至可以使集中元素同时沉积而制得合金粉末；熔盐电解可以制取钛、锆、铌等纯金属粉末，也可以制取合金粉末，以及制取各种难熔金属化合物粉末。
4、羰基物热离解法：某些金属（特别是过渡族金属）能与一氧化碳生成金属羰基化合物。这些羰基物是易挥发的液体或易升华的固体。羰基法也叫热离解法，就是吧金属与一氧化碳反应的羰基物进行加热，使起分解而得到金属粉末的方法。
5、机械粉碎法是靠压碎、击碎和磨削等作用，将块状金属、合金或化合物机械地粉碎成粉末。
①机械研磨法，研磨的作用主要是：减少或增大粉末粒度、合金化、固态混料、转变或改变材料的性能等。研磨后的金属粉末会有加工硬化、形状不规则以及出现流动性变坏和团块等特征。
②机械合金化是一种高能球磨法，是一种制备合金粉末的非平衡高新技术。它是在告诉搅拌球磨的条件下，粉末经磨球的碰撞、挤压，重复地发生变形、断裂、焊合，原子间相互扩散或进行固态反应而形成合金粉末。

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第1题：

绩效考评方法可分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?(P207～219)(16 分)

正确答案：

员工的绩效具有多因性、多维性和动态性等基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，对考评对象进行全面的考评。由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为四类：品质主导型、行为导向型、结果导向型和综合型。
1)品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样?”重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。主要包括心理测量方法和关键事件法。(4分)
2)行为导向型的考评方法，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么“如何去干的”，重点考量员工的工作方式和工作行为。主要包括：主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。(4分)
3)结果导向型的绩效考评方法，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。主要包括目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。(4分)
4)综合型的绩效考评方法，综合采用各种效标，是对员工的综合水平进行考评的方法，主要包括图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法。(4分)

第2题：

环境影响的费用和效益评价技术分为哪几类，各类方法有哪几种常用方法？

正确答案: 环境影响的费用和效益评价技术分为三类。即：直接市场法、替代市场法和意愿调查评估法。
直接市场法包括市场价值或生产率法、机会成本法、防护费用法、恢复费用法或重置成本法、影子工程法、人力资本法或收入损失法等。
替代市场法包括后果阻止法、资产价值法、旅行费用法、工资差额法等。
意愿调查评估法包括投标博弈法、比较博弈法、无费用选择法、优先评价法和德尔斐法等。

第3题：

数据库系统处理死锁一般采用哪两类方法?简述每类方法的基本原理。

正确答案：解决死锁主要采用死锁预防和死锁检测与恢复两类方法。a．死锁预防利用死锁预防协议通过破坏死锁产生的必要条件来避免系统进人死锁状态防止死锁发生。b．死锁检测与恢复则是允许系统进入死锁状态并且定期检查系统是否发生死锁。当发现系统发生死锁后采取相应的恢复机制使系统摆脱死锁状态。
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第4题：

物理化学法制备金属粉末有几种方法？简述各种方法的基本原理。

正确答案:物理化学法制备金属粉末方法：还原法、雾化法、电解法、羟基物热离解法。
还原法：应用最广泛的还原金属氧化物及盐类来制取金属粉末的制粉方法。
雾化法：这种方法指的是利用高压流体或其他特殊的方法讲熔融金属粉碎成细小的液滴，从而得到粉末的过程。
电解法：在水溶液或者熔盐情况下，粉末可以在电解槽的阴极上沉积出来。
羟基物热离解法：把金属（如铁和镍）与CO反应生成的羟基物进行加热，使其分解而得到金属粉末的方法。

第5题：

铝合金分为几类？各类铝合金各自有何强化方法？

正确答案: 根据铝合金的成分及生产工艺特点，可将铝合金分为变形铝合金和铸造铝合金。
变形铝合金分为：
①防锈铝：是铝—锰系或铝—镁系合金；不能进行时效强化，只能用冷变形来提高强度；
②硬铝：是铝—铜—镁系合金；可通过固溶—时效强化处理显著提高强度；
③超硬铝：是铝—铜—镁—锌系合金。这类铝合金时效强化处理效果最好，强度最高，其比强度相当于超高强度钢；
④锻铝：多数为铝—铜—镁—硅系合金。其热塑性及耐蚀性较高，更适合于锻造。锻铝的其他力学性能与硬铝接近，可通过固溶处理及人工时效来强化。
铸造铝合金中铝硅合金可以用变质处理来提高其强度；铝铜合金具有较高的高温强度，能通过热处理来强化。

第6题：

按预测方法的性质，预测方法可分为哪几类？试述各类方法的特点。

正确答案:按预测方法的性质，可分为定性预测、回归预测和时间序列预测法三类。定性预测法以逻辑判断为主，回归预测法着重研究的是变量与变量之间的相互关系，而时间序列预测法主要是依据变量随时间发展变化的规律进行分析。

第7题：

如何制备金属粉末，工业常用制粉方法有哪些？

正确答案: （1）制备金属粉末方法：
机械法：用机械将金属或合金原料粉碎成粉末，粉碎过程中合金成分不变化。物理化学法：通过化学的或物理的作用，改变原料的化学成分或聚集状态而获得粉末的工艺过程。
（2）工业常用制粉方法有：
机械法：雾化法：以快速运动的流体（雾化介质）冲击或以其他方式将金属或合金液体破碎为细小液滴，继之冷凝为固体粉末的粉末制取方法。物理化学法：
还原法：用固体碳还原，可制取铁粉、钨粉
用氢或分解氨还原可制取钨、铁、铜、钢、镍、钴等粉末
用钠、镁、钙等作还原剂，可制取铝、铌、锆、钍、铀等稀有金属粉末
电解法：多采用电解熔盐水溶液制取硬脆的氢饱和的致密沉积物。
用硫酸盐槽电解生产铁粉
用氯化物槽电解制取铁粉

第8题：

（ 2 ）数据库系统处理死锁一般采用哪两类方法？简述每类方法的基本原理（ 10 分）

正确答案：

第9题：

放射性测井可分为几类？各类分别包括哪些测井方法？

正确答案:分为两大类：伽玛法和中子法
伽玛法测井包括：自然伽玛测井、密度测井、放射性同位素测井、自然伽玛能谱测井等。
中子法测井包括：中子伽玛测井、中子—中子测井、中子寿命测井等。

第10题：

机械法制备金属粉末有几种方法？简述滚动球磨机的工作原理。

正确答案:方法：
1.机械研磨法研磨的作用主要是：减少或增大粉末粒度、合金化、固态混料、转变或改变材料的性能等。在大多数情况下，研磨的作用是使粉末的粒度变细。研磨后的金属粉末有加工硬化、形状不规则以及出现流动性变坏和团状等特征。
2.机械合金化机械合金化是一种高能球磨法，是一种制备合金粉末的非平衡高新技术。用这种方法可制造具有可控细显微组织的复合金属粉末。
滚动球磨机的工作原理：当球磨筒转动时，球体的运动可能有几种情况。
1、球磨机的载荷和转速都不大，那么在圆筒转动时，就会发生研磨体滑动，在这种情况下，物料的研磨主要是靠球的摩擦作用；
2、随着转速的提高，球体与圆筒壁一起上升到一定的高度，然后落下，这时物料被研磨不仅是靠球的摩擦作用，而主要是由于冲击作用的结果，效果好；
3、当速度达一定的速度时，当物体所受离心力超过重力的作用时，球便一直紧贴在圆筒壁上，以致不能跌落，物料就不能被粉碎。
球磨机中的研磨过程取决于众多因素：装料量、球磨筒尺寸、球磨机转速、研磨时间、球体与被研磨物料的比例、研磨介质以及球体直径等。

金属粉末的制备方法分为哪几类？简述各类方法的基本原理。

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