因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为（）。
第1题：
A.增加员工的工龄工资
B.提高和增强员工对组织的认同感和归属感
C.提高员工的素质和能力
D.增强员工对工作的适应能力
第2题：
第3题：
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。 A．问卷调查法 B．自我评价的态度量表 C．面谈 D．控制实验法
第4题：
下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）
第5题：
第6题：
76 培训开发的主要目的是( )。
A 使员工能够胜任工作要求
B 提高组织和个人的绩效
C 增强组织或个人的应变和适应能力
D 增强员工对组织的认同感和归属感
E 提高个人意识水平
第7题：
第8题：
A、投资回报率
B、培训效益
C、投资收益
D、资源利用率
第9题：
第10题：
在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。