问题:企业精神的表达应遵循()原则。A、准确深刻B、有个性特色C、简洁生动D、有艺术性E、有启示性
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问题:企业文化结构体系一般包含三个层次(表、中、深)多少项内容?()A、八项B、十二项C、十项D、十五项
问题:CI是企业文化的内显形式。()
问题:由于企业经理层目标和股东目标的不一致性,以及二者之间明显的信息不对称性导致了股东主要面临如下风险()。A、法律风险B、隐型行为的道德风险C、隐型信息的道德风险D、“逆向选择与道德风险”
问题:塑造现代企业精神的第一步是企业精神的()。A、倡导阶段B、深化阶段C、确认阶段D、检验阶段E、维持阶段
问题:福特公司把()放在核心价值观的第一位。A、利润B、诚实和正直C、人是力量的源泉D、产品质量
问题:中华民族精神主要体现为()。A、创造精神B、务实精神C、自强不息精神D、实事求是精神
问题:企业精神的特征是什么?
问题:企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的,只是它更强调员工对企业目标的认同。
问题:()指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。A、企业道德意识现象B、企业道德活动现象C、企业道德规范现象D、企业道德观念现象
问题:下述几个方面的差异表现不属于文化差异的是()。A、民族差异B、历史差异C、地域的差异D、意识形态差异
问题:品牌实现营销的途径有哪些?
问题:企业文化不仅是一种管理理论,而是一种象征()的价值导向,反映了人们从事物质生产的精神气质,反映了人们精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。A、企业灵魂B、企业形象C、企业价值观D、企业人才观
问题:简述CIS战略的管理功能。
问题:观点:企业形象不光是企业的品牌、效益,更重要的是培养企业和职工对社会的责任感,使企业从上到下、从里到外展示给社会的是美好的东西。 针对上述观点,谈谈你的看法。
问题:企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。A、自上而下B、自下而上C、横向协调D、以上说法都不正确
问题:企业文化的本质特征为()。A、个异性B、共识性C、非强制性D、相对稳定性
问题:歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的()。A、 一般制度B、 特殊制度C、 企业风俗D、 行为规范
问题:以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是()战略。A、CI战略B、CS战略C、MI战略D、BI战略
问题:东西方企业文化各自的特点。