问题:中国企业文化国际化的原则有哪些?
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问题:现代企业文化强调以人为本,从而有效调动员工的积极性,其所体现的功能是()。A、融合功能B、塑造功能C、约束功能D、激励功能
问题:在影响企业文化的主要因素中,其中()对企业文化建设起到举足轻重的影响。A、 民族文化B、 企业传统C、 企业发展阶段D、 领导个人文化
问题:重视管理硬件,追求理性化管理是()的企业文化。A、西欧模式B、美国模式C、日本模式D、华人模式
问题:关于企业文化层次之间的关系,以下说法正确的是()。A、符号层是企业文化的外在表现和载体B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础C、制度行为层是理念层得以实施的保障D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂
问题:文化
问题:企业目标的定义是:企业全体员工所接受和认同的最高目标。
问题:广告文化的隐性要素不包括()。A、情感因素B、心理因素C、媒体因素D、权威意识
问题:企业传播沟通的基本要素包括,受者、信息、信道、媒介反馈。还包括()A、时间B、空间C、公众D、传者
问题:企业家代表着一种职务,而非一种素质、能力。
问题:伦理学的基本问题是()。A、公平B、效率C、道德D、道德和利益的关系
问题:吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括()。A、职业安全要求B、对权力的需求C、对薪水的需求D、对工作的需求
问题:许多优秀的企业往往具有相同的文化,如价值观、企业精神等。
问题:联结精神文化、物质文化和行为文化的纽带是()。A、精神文化B、制度文化C、组织文化D、法律文化
问题:霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括()。A、权利的距离B、对不确定性的规避C、个人主义-集体主义D、男性化-女性化E、长远-短期思考
问题:经济人的价值观
问题:企业文化的传播可以分为()。A、自身传播B、组织传播C、人际传播D、大众传播E、直接传播
问题:两种文化有机结合,选择各自精华的部分紧密融合,最有效地将双方优秀基因融合起来,成为新的文化。这种跨文化管理的类型是()。A、移植B、嫁接C、合金D、并存
问题:企业品牌文化通常具有一致性以及以下()特性。A、间接性B、独特性C、层次性D、关联性
问题:唯一正确的核心价值观是存在的。