你知道哪些品牌的果酒？

正确答案：
结果导向型的评价方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说有以下四种方法：
①、目标管理法，其基本步骤是：1战略目标设定2组织规划目标3实施控制。
②、绩效标准法和目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位员工。衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时间、空间、数量、质量的约速限制，在规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较多管理成本。
③、直接指标法：工作数量衡量指标、工作质量衡量指标
④、成绩记录法适用于科研教学工作的人员。

正确答案：
    

答：要通过组织开展党员岗位争先创优活动、“知荣辱、树新风”活动、党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务、两学一做等多种方式

参考答案：A问题：(1)耕地面积大幅度减少;
(2)土地质量不断下降，土地资源破坏严重;
(1)土壤有机质含量下降，污染严重;
(2)水土流失严重，耕作层变薄;
(3)耕地沙化、盐渍化面积不断扩大;
(3)山林乱垦、草原乱垦与荒山大量闲置现象并存。
B合理利用应坚持的原则：(1)因地制宜;(2)节约用地;(3)保护资源;(4)有偿利用。

答：汽车控制：发动机燃油喷射控制、点火控制、ABS、电动天窗等
数据反馈：车轮转速监控系统、挡风玻璃落雨流量数据采集系统等
故障诊断：自诊断系统
维修检测：车辆故障检测系统
智能化：智能交通、车内温度只能控制系统
通讯信息：GPS定位系统、车载电话
安全检测：发动机温度控制系统、行驶速度控制系统、倒车雷达等