违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。A。生理需要　　B.安全需要　　C。归属和爱的需要　　D。尊重的需要

题目
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。
A。生理需要　　B.安全需要　　C。归属和爱的需要　　D。尊重的需要　　
参考答案和解析
答案：C
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（　　）。

A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重的需要

答案：C
解析：
归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得友好和睦的同事关系。

第2题：

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。

A:生理需要
B:安全需要
C:归属和爱的需要
D:尊重的需要

答案：C
解析：
本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要划分为5个层次，其中归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事关系。

第3题：

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ） A．生理需要 B．安全需要 C．归属和爱的需要 D．尊重的需要


正确答案：C
归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得友好和睦的同事。

第4题：

根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。

A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.成长的需要

答案：B
解析：
马斯洛需求层次理论认为，人有五种需要：生理需要、安全需要、归属和爱的需要（包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事）、尊重的需要、自我实现需要。

第5题：

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。

A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重的需要

答案：C
解析：
【知识点】 马斯洛的需要层次理论；
马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型：①生理需要，指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要；②安全需要，主要针对身体安全（例如脱离危险的工作环境）和经济安全（例如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划）的需要，以避免身心受到伤害；③归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事关系；④尊重的需要，包括内在的尊重，如自尊心、自主权、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、认同、受重视等需要；⑤自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

第6题：

根据马斯洛需求层次理论，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。

A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.成长的需要

答案：B
解析：
本题考查马斯洛需求层次理论。马斯洛需求层次理论认为，人有五种需要：生理需要、安全需要、归属和爱的需要：包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事。尊重的需要、自我实现需要。

第7题：

根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于()。

A:安全需要
B:归属和爱的需要
C:尊重的需要
D:自我实现的需要

答案：B
解析：
马斯洛将人的需求由低到高分为五种类型，包括：生理需要；安全需要；归属和爱的需要；尊重的需要；自我实现的需要。其中，归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，如获得友好和睦的同事。

第8题：

马斯洛的需要层次理论中，从低到高的五个层次需要是()

A、生理需要、归属与爱的需要、安全需要、尊重的需要、自我实现的需要

B、安全需要、生理需要、归属于爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要

C、生理需要、归属与爱的需要、安全需要、自我实现的需要、尊重的需要

D、生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要


参考答案：D

第9题：

根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。

A:生理需要
B:安全需要
C:归属和爱的需要
D:尊重的需要

答案：C
解析：
归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，例如获得友好和睦的同事关系。

第10题：

在马斯洛需要层次理论中，获得友好和睦的同事关系属于（ ）。

A.生理需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要

答案：B
解析：
在马斯洛的需要层次理论中，归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，如获得友好和睦的同事关系。

更多相关问题
相关内容