授权是指领导者授予下属一定的
A．权力
B．责任
C．权力和责任
D．任务
E．职责
A.环境、经济、社会协调发展原则
B.预防为主、防治结合、综合治理原则
C.环境责任原则
D.公众参与原则
在组织设计的九项基本原则中，( ) 强调了应当将一位领导者所领导的下级人数确定在一个合理的水平上。
A.任务目标原则
B.有效管理幅度原则
C.集权和分权相结合原则
D.精干高效原则
（ ），是我国环境与资源保护法的基本原则。
A．污染者负担原则
B．预防为主，防治结合的原则
C．奖励综合利用的原则
D．环境保护的民主原则
环境与资源管理遵循的特殊原则包括（ ）。
A．综合性原则
B．区域性原则
C．预测性工作的重要性原则
D．防重于治
川大19春管理学原理实践(1)8004实习实践作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 45 分)1.下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()A.地位B.薪水C.监督D.责任答案:D2.20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，之后就成为西方企业比较普遍实行的一种现代化的管理方法是()A.领导管理B.组织管理C.计划管理D.目标管理答案:D3.下列组织的内部环境中，属于无形资源环境的是()A.人际关系B.人力资源环境C.物力资源D.技术资源答案:A4.信息交流是指()A.沟通B.激励C.培训D.招聘答案:A5.管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()A.集权B.授权C.分权D.职权答案:B6.管理创新原则中，发挥杂交优势属于()A.还原原则B.交叉综合原则C.木桶原理D.交叉综合原则答案:D7.一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()A.管理幅度B.管理宽度C.管理层次D.管理结构答案:A8.团队最常见的形式是()A.虚拟团队B.工作团队C.管理团队D.解决问题的团队答案:D9.组织结构中，U型组织是指()A.职能制组织结构B.直线制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构答案:A10.基于“经济人”假设而提出来的，认为应该从经济的角度来看待决策问题，管理人员期望作出的决策能够为组织带来最大的经济利益的一种决策理论是指()A.行为决策理论B.古典决策理论C.当代决策理论D.现代决策理论答案:B11.组织在制定目标之后，在为实现目标而制定一系列的方案中，对指导具体行动的备选方案进行选择的过程()A.决策B.计划C.组织D.领导答案:A12.职工行动的直接动力是()A.需要B.需求C.动机D.行为答案:C13.下列选项中，不属于目标性质的是()A.可接受性B.目的性C.挑战性D.反馈性答案:B14.满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A.荣誉激励B.榜样激励C.情感激励D.目标激励。答案:A15.管理方格理论中，对工作和人都极为关心的是()。A.中庸之道型B.贫乏型C.团队型D.任务型答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)16.下列选项中，属于计划的影响因素的是()A.组织生命周期B.组织层次C.环境的不确定性D.许诺期限答案:ABCD17.下列选项中，属于组织文化的特征的是()A.整体性B.历史性C.创新性D.导向性答案:ABCD18.下列选项中，属于增长战略的是()A.集中战略B.暂停战略C.无变战略D.战略化战略答案:AD19.罗伯特李卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A.技术技能B.专业技能C.人际技能D.概念技能答案:ACD20.下列选项中，属于目标性质的是()A.层次性B.网络性C.多样性D.目的性答案:ABC21.下列选项中，特伦斯迪尔和阿兰肯尼迪认为组织文化构成要素包括()A.环境条件B.价值观C.习俗和仪式D.文化网络答案:ABCD22.在管理实践中，常用的强化手段有()A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退答案:ABCD23.下列选项中，属于计划性质的是()A.目的性B.首位性C.普遍性D.效益性答案:ABCD24.组织的特征包括()A.目的性B.整体性C.复杂性D.稳定性答案:ABC25.正式权力包括()A.法定权B.奖赏权C.专长权D.强制权答案:ABD三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)26.目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。答案:正确27.管理层次的多少受到有效管理层次的限制。答案:错误28.在实施最低生活保障制度时，不能损害个人尊严。答案:正确29.职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权，所有的授权都可以由授权者收回。答案:正确30.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多。答案:正确
人力资源管理的基本原则有（）
A.综合效率原则
B.激励原则
C.公平竞争原则
D.使用和开发相结合原则
E.安全和健康原则
管理创新原则中，发挥杂交优势属于()
A、还原原则
B、交叉综合原则
C、木桶原理
D、交叉综合原则
管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()
A、集权
B、授权
C、分权
D、职权
下列组织的内部环境中，属于无形资源环境的是()
A、人际关系
B、人力资源环境
C、物力资源
D、技术资源
下列各项中，属于COSO内部控制框架中的要素的有( )。
A．控制环境
B．风险评估
C．信息与沟通
D．人力资源