A、
B、组织心理
C、员工心理
管理心理学的研究内容，可分为( )。
A.特殊心理
B.个体心理
C.群体心理
D.组织心理
A、人的特殊性
B、具体的社会、心理现象
C、人的行为特征
管理心理学的研究内容包括()、群体心理与组织心理和领导心理四个方面。
A.组织文化
B.认知心理
C.激励心理
D.个体心理
管理心理学 第一篇总论 第一章管理心理学概述 第一节 管理心理学的研究对象与内容一、管理心理学的研究对象 所谓管理心理学是研究管理过程中“人的心理现象”及 其“规律”的一门科学。现代管理学愈来愈认识到，人是生产力诸要素中最积极活跃的因 素，是管理的核心。管理的定义模式一一“人一一人一一工作”。二、管理心理学的研究内容可分为三个层过面：管理程中的个体心理（是指处在组织 管理过程中的个人的心理活动。）、群体心理（是群体成员之间相互作用相互影响下形成的 心理活动。）和组织心理（是指组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象。个体心 理、群体心理和组织心理是管理心理学研究的内容，也是管理心理学教科书的逻辑架构。三、管理心理学与相关学科的关系.管理心理学与普通心理学：基础理论与具体应用的关系，管理心理学以普通心理学为 基础，并在此基础上研究管理过程中人的心理活动的特殊规律。（区别：普通心理学是研究人的心理活动的一般规律的科学。管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律 的一门科学。管理心理学要运用普通心理学揭示的人的心理活动的一般规律，并使之在管理活动中具体化。联系：普通心理学与管理心理学的关系是基础理论与具体运用的关系， 管理心理学以普通心理学为基础，并在此基础上研究管理过程中人的心理活动的特殊规 律。）.管理心理学与工程心理学：工程心理学研究的对象是人与机器的关系，管理心理学研 究的对象是人与人的关系。（区别：把人和机器当成一个人-机系统进行研究，使机器更好 地适应人的心理生理特点，以便充分调动人的积极性，发挥机器的性能，提高劳动生产效 率，这是工程心理学研究的范畴。把人与人当成一个人 -人系统进行研究，对人的心理活 动进行科学分析，掌握人的心理活动规律，正确预测人的行为，充分调动的人的积极性和 创造性，以提高劳动生产效率，这是管理心理学研究的范畴。工程心理学研究的对象是人 与机器的关系，而管理心理学研究的对象是人与人的关系。 联系：工程心理学和管理心理 学的研究对象都涉及到人的心理问题，二者关系极为密切。从工程心理学的发展方向来看， 必然涉及到管理心理学的研究，管理心理学也需要工程心理学的研究内容和成果予以丰富 和补充。）.管理心理学与社会心理学：两者研究的内容密切相关，在某种意义上说，社会心理学 的知识在企事业管理中的运用也就是管理心理学的基本内容。社会心理学是研究对象是群 体中人们彼此之间发生相互作用的情况下产生的心理活动的规律。管理心理学侧重研究组 织管理过程中的心理因素。.管理心理学与组织行为学：管理心理学侧面重研究组织管理过程中的心理因素，而组 织行为学侧重研究组织管理过程中的行为因素。、代 第二节 至理心理常的亡生和发展 一 一 *一1.心理技术学名称注：售理心理学也可称为“组织管理心理学”月它左 20世纪50年代产生于美国。 一、号理心理当形成的理论准备：（也叫理论背景） 由德国心理学家“斯腾”在 1903年提出的，而对其进行研究1 / 14者是美国的心理学家“闵斯脱博格”在 1912出版心理学和工业生产率一书。 在这本书中他论述了用“心理测验方法”选拔合格工人等问题。1心理技术学咆作用：心理技圣学照理摹弃方呵悬解法人道座助量、的电题。这华祐洱丞始售及萱理心理皿题，但主善是解决人与机器之间的关系问显2人的“士气尸鹏是擅同生广效至晕主要叫茵毅，I f，一 心二2.霍盖等嬖一一伐蠢人物翠梅奥” a 1慢果提出“人群关系”砥波称为4 业社会心理室赢存入D：濡寿福协眈瀛率照瞿hB作葡利一押点篇管理问爵谶u .实验xC：群体然览）.（梅奥的人际关系”胆际无东回螂建却自要期以3百且提曜人小侬里管理可陋匿注意人际夭系的上 因素。这无疑对簪理心理学的形成有很大的促进作用。 梅奥因为提出了 “人际关系理论美国心理学界他他为工业社会心理学的创始人。j二 ，3.霍侪动力!论一二创应人茎德自管理箜豕 询遢解温吧野雌称为I场;理 口 论，他提出了著花商公式：,（）式中：B是行为、P是个人、E是环境、F是函 数。1勒温的“场”理论只用于研究“个体行为”，“群伟动力”概念。2应谓“蟀钵动力”就是“群体活动白集;辘祢生力期尾兼福窘屈群件活即雪向的诸要素，因为龟加工工取决于用部力时用管境力场的彷晦作用。、/一 一一 蒲俺如理论的 告用： 灌体动力:摆第强E!铝W理心理箜的蹲变机索犀需俅木出黜小 常熟L 类混*姗!濡I本丙容1933年他提出了 台 in Trit活动白七土 七八三口日 土2 七土 十目/仆也/| H 人/小火八目也/丐归 1寸刀” 作里i很大血贡献。这些研究构成了现代组织管理心理学有4.需聚层次理降工工代表人物“马斯洛；上 之20 ,世组40年代美国心理学冢力斯洛 客表了 “人电项机理论 2的需要分为五类：A:生理；B:安全；C: 社交；D:酉重；E:自我实现的需电。二管理心理学用产金和嚣靡： 1.管维特 的管理心理率出版，意味着管理心理学作为学科开始登上历史2,20赢谭2I心慧整举馨踊脸峻船社鑫嘉粘需对管理理论和实践作20.SB感餐fiM2蝮落由W勺“黎中口。1机构犷大人 4班究万向博 6舍理心理享(1)(2)(3)3,近20年来，我国的邕理心理学已取得工列成就： 1建立了学术组织与教学的 研究；2翻译和编写了一批管理学喜他 3各学院开设了营理心理学课程 4培养出了一批专业人员：5开展了多方面的研究工作。总体看来，我由的 管理心理学研究还印噌触|.、，一、一孑二下 直理心理于口勺原贝区口方伐一， ，一一，一、管理心理学研究的原则：1.喜观性原则；2.联系性原则；3.发展性原则二、管理心理学方法心理学研疣的方法： 观11藉承篇I鬻赢第Kia自班爵城现猥部鼠隹遍靴H雷蕤错暨受辱见 进行的。分类：1依据越观察者所处的情境特点向不为“自或观察与理制观实事 辞 嘴I璃谶我解普11丽前1靠非2观察” 翻脸著整窒肌网感霰的翻薪蠕屈L 一.彩赫将好验给;R捶处岁鬻法号慝1阿牖郑；C;J 验是否成功取注于以下条件：A:精巧的实验设计；B:善于使甫很嚣；C:整典 和分析实验材料，从中得出结论。调考甘：、舄修修中有关材视潞塞|锻桂婕硼我日万法?，调堂的厅店有谈话法和回卷迭? 谈商裱是研先煮事先加E171M回题 目被试曾进行窗瓦、以工嚼I心理怵春电方诲。、优点：每更易行，便于理谑等取、 鬻的jl厚 易看较木的局限件备谈话法：却总以、A：旦啊称 问 施昊懂l B:讲究方式、控刷进程；C:要求君谈话内容进行记录。问卷法： 问卷法是、运用内容明确的问卷量表，.让被试者根据个人情况自行选择回答力然后主后与翳檄f高(4)回鸯诔薨运电山蛰崛破的暝IX表？“这被试有啡唠|幺慎近营立选准眄符上然 祖植九折这笔随研寿彼这着心理达市的方法觊意用的花!我为jf揄堆嘴 级扉列去三种之优息 俄酸套莅时用内取彳由之耳歉的结基进行致手 见理。覆点：所看材料较难进行屎量分析，难以把所再结论与被试着的密际存为t进行上惠。测验法：定X： ”yr一 的万漠优点：可以在短时间内了廨许多人的:测验法是根据预先制定的标准化的现t表”取心理的质常工训” L .,.二一二一一J一布或多个特点，能从脑上进行2 / 14比较屋便点：有很大的局限性，表现在目前所使用的测、量表不够完善，信度和效 产宗数便(5)个案源 也、口底例立/是，对某团体和组织在较长时间连续进行观察、调查、 了解，以便研究其行釐格的叫。口用钾弟四下 学习官理心理学的思义有助于管理寺耀文以总中心的管理理盒- 丁加钿政治思想教育工作;/f毁于提局笈动产率;生 一7白 售例 Q、工中* 钻廿力1工中4勿 J 目 ，.， -,有助于物质奖励与精神奖励的统一；有助理心理学的基础理论一管理学理论注：宜平焉|的发展,大体经历了 “古典唇理理论、行为科学理论、现代管理理论、，理理论：这个阶段又分别由三种理论组成 _ r月理理论二这种理论产生于18世纪下半虬 其代表有 亚当.用 作是国富论,他的贡献是提出“
管理心理学的研究内容，可分为（）。
A个体心理
B普通心理
C群体心理
D领导心理
E组织心理
管理心理学的基本内容有（）。
管理心理学的研究内容包括（）。
管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。
管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。