2016下半年四川公务员考试行测真题及答案

依据香港特别行政区基本法,香港特别行政区享有()

A、独的立外交权;

B、行政管理权;

C、立法权;

D、独立的司法权和终审权;


参考答案:B,C,D


【资料一】某食品公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费,并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。

2010年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2011年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2010年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2011年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位提交了“解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。

要求:根据上述资料,回答下列小题:

下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。

A、该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的

B、该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的

C、甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的

D、甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的


正确答案:ABD
专家解析:正确答案:ABD
根据规定,由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。


小李大学毕业后,应聘到某外贸公司当会计,双方在自愿的基础上签订了劳动合同,下列合同条款 不合法的是? ( )

A.试用期为7个月

B.劳动合同有效期为5年,试用期不计入其中

C.小李在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

D.小李不能胜任工作,公司只要提前30日通知就可以解除劳动合同


正确答案:ABD
《劳动合同法》19条规定,试用期最长不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第37条规定:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。"第10条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,,可以解除劳动合同。故A、B、D项当选。


甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议,根据设定的情况,下列哪些选项正确?()

A.因甲强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同

C.在试用期内,乙可以随时通知甲解除合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除劳动合同


参考答案:ABCD


下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是()

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同


参考答案:C


2016 下半年四川公务员考试行测真题及答案第一部分 常识判断根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。1根据我国有关法律,以下说法不正确的是:A 依照我国宪法规定,任何组织或个人都不得有超越宪法和法律的特权B 依照我国兵役法规定,中华人民共和国的武装力量,由中国人民解放军、中国人民武装警察部队和民兵组成C 依照我国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法规定,设区的市的人民代表大会的代表,由选民直接选举D 依照我国香港特别行政区基本法规定,香港特别行政区实行高度自治,享有行政管理、立法权、独立的司法权和终审权2下列选项中,符合法律规定的是:A 新录用的公务员小张,其试用期为六个月B 小陈今年 15 岁,在某工地打工,干一些杂务C 因工作需要,公务员小朱前往甲单位授课,他可以在甲单位领取授课费D 某公司未按照劳动合同约定向员工小李支付劳动报酬,小李可以随时通知该公司解除劳动合同3下列关于我国的国家中心城市的说法,错误的是:A 目前确定的国家中心城市中已包含了所有的直辖市B 目前确定的国家中心城市中最靠西的城市是重庆市C 国家中心城市的政治、经济、文化等多方面具备引领、辐射、集散功能D 国家中心城市在全国城镇体系规划中处于城镇体系层级的最高位置4关于气象灾害,下列说法正确的是:A 沙尘天气分为浮尘、扬沙、沙尘暴三类B 台风中心为低压中心,以气流的垂直运动为主C 在我国,暴雨的橙色预警信号为最高级预警信号D 寒潮主要爆发于春末夏初季节,寒潮袭击时气温会急剧下降5关于物理现象的解释,下列说法错误的是:A 量子隧穿效应不遵循牛顿运动定律B“小小秤砣压千斤”运用的是杠杆原理C 汽车的观后镜多使用凸面镜,可以扩大视野范围D 高压锅煮食物快主要是因为增大了锅内气压,降低了水的沸点6关于医学常识,下列说法正确的是:A在正常情况下,人的血糖值的正常范围在 8-10mmol/LB成年人安静时心率超过 80 次/分钟时,为心动过速C父母血型分别为 A 型和 B 型时,子女血型不可能为 O 型D临床上通常用口腔温度、直肠温度和腋窝温度来代表体温7我国很多民间乐器是少数民族代表乐器,下列对应不正确的是:A 芦笙朝鲜族1 www.chinaexam.orgB 葫芦丝傣族C 冬不拉维吾尔族D 马头琴蒙古族8关于二战时期的重要会议,下列说法不正确的是:A“雅尔塔会议”作出了战后世界秩序安排B“开罗会议”确定了日本侵略罪行及战后对日本的处理问题C“德黑兰会议”美、英、苏三大盟国共同商量对日作战问题D“波茨坦会议”召开于德国无条件投降,欧洲战争结束之后9下列场景最不可能发生的是:A 战国人使用象牙制品B 屈原和宋玉饮酒作赋C 霍去病向汉武帝上纸本奏议D 商王武丁的妻子身穿丝绸服装10下列关于秋天的诗句,产生年代最早的是:A 袅袅兮秋风,洞庭波兮木叶下B 无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来C 昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路D 悲哉,秋之为气也,萧瑟兮草木摇落而变衰第二部分 言语理解与表达本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。11随着收入水平的提高,人们的消费心态也随之发生改变,个性化消费需求显著提高。互联网时代,商家可以利用消费数据的积累分析出商品的市场反响情况,对消费者_,实现更精准的营销策略。填入画横线部分最恰当的一项是:A 一视同仁B 有的放矢C 无微不至D 予取予求12.在各种兼并方式中,如果两个公司实力悬殊,则多半是强势的一方直接收购弱势的一方。出钱多、实力雄厚的一方,最终还是会要求自己说了算,而实力较弱的一方虽然在名分上得到了“平等”二字,但大多也都知道自己需要_。填入画横线部分最恰当的一项是:A 循规蹈矩B 安分守己C 亦步亦趋D 安步当车13技术的工具价值只有在正确的人文理性、目标价值引导下,才能发挥最佳功效。否则,技术也可能_,成为负能量的滋生场。2 www.chinaexam.org填入画横线部分最恰当的一项是:A 南辕北辙B 变本加厉C 为虎作伥D 小题大做收藏本题14锦官城位于成都城东南的一块开阔地,大片的厂房建立起来以后,这里终日响着_的机杼声,飘荡着蜀锦艳丽而华美的颜色。当时的政府把锦官城建在此地,是因为这里的江水漂洗出来的锦缎,质地特别_,颜色特别鲜亮;而在别的江河中漂洗,蜀锦的质地就会变得粗硬,颜色也会衰败走样。依次填入画横线部分最恰当的一项是:A 连绵不绝柔滑B 此起彼伏轻盈C 抑扬顿挫细腻D 婉转悠扬通透15城市文明指人类创造的城市这种形式本身,以及以城市作为物质载体而创造的一切物质和精神成果。“城市文明”_着有城市出现,“文明”虽然有着更为_和抽象的含义,但是基本是指与城市和文字相联系的特定文化阶段,大多数情况下,城市与文字是同时存在的。依次填入画横线部分最恰当的一项是:A 意味宽泛B 代表特殊C 标志深刻D 隐含广阔16自从邮票作为投资产品后,人们对于邮票收藏也_起来,原来大多数人还是采用把邮票从信封上剪裁下来,通过水浸等方式收集的方法来收藏,但是随着大家的要求越来越高,凡是有水浸、复新痕迹的邮票价值都_了,这就要求投资者要购买真正的“新票”,加入到邮市中来。依次填入画横线部分最恰当的一项是:A 喜爱大打折扣B 青睐一文不值C 重视不复存在D 关注一落千丈17一般人想到莎士比亚,都觉得非常遥远他来自遥远的古代及国外,而更遥远的距离来自他的作品普遍被视为经典中的经典,自然就变得_,大众是很难亲近或理解的。其实不然,莎士比亚的戏剧之所以伟大就是因为隔了四个世纪,还能那么鲜明而深刻地映照在我们时代上,与我们_。依次填入画横线部分最恰当的一项是:A 讳莫如深互动B 孤芳自赏同行3 www.chinaexam.orgC 深不可测对话D 高高在上共勉18能源、水和食品是这个世界上最关键的三种资源,尽管这一事实已在政策圈中达成共识,但这三种资源之间的_关系却被严重忽视。其中任何一和种资源的紧缺都会影响另外两种。这使得真实社会的生态比我们想象的_得多。依次填入画横线部分最恰当的一项是:A 互补复杂B 交互愚劣C 共生困难D 依赖脆弱19社会生活的方方面面常常各成体系,但又具有无法_的关联性、耦合性。综艺节目尽管与严肃的政经节目有很大差异,但它们都应根植于生活、服务于生活,最终为人服务。因此,综艺节目既应保持时尚可爱的本色,也不必刻意与现实拉开距离,以时尚的方式关注生活热点,开展讨论,_公众焦虑,则既能博人眼球,又可体现社会价值。依次填入画横线部分最恰当的一项是:A 阻挡缓解B 隔离解除C 阻隔纾解D 隔绝消除20从默片到有声,从黑白到彩色,人类社会的影像表达和传播都与媒介生态和技术变革_,当新媒体成为影像传播的新载体和新平台,微电影、迷你剧、微纪录片、恶搞短片、自拍秀甚至动态图片都成为与新媒体_的新的影像表达形式。依次填入画横线部分最恰当的一项是:A 息息相关相生相伴B 紧密相连相得益彰C 休戚相关相辅相成D 一脉相连相濡以沫21经历了数代学院派导演艺术上的探索和产业化白手起家的拓荒,电影不再只是声光电的艺术形式,更开启了一个_的市场化运作的时代,众多资本的涌入,一方面创造出巨大的利益空间,另一方面也暴露出行业内部的_,乱象频生。依次填入

与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同


正确答案:C
[考点]用人单位在试用期内解除劳动合同的规定
依据《劳动合同法》第21条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。"故选项A、B错误。
《劳动合同法》第39条规定:"劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的……"故选项C正确。《劳动合同法》第40条规定了用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形,不包括"劳动者在试用期内被证明不符合录用条件"这一情形,故选项D错误。


李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。

A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同

D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同


答案:AB


劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。

A.在试用期内

B.用人单位强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的


正确答案:ABC


依据《香港特别行政区基本法》,香港特别行政区享有( ).

A.立法权

B.行政管理权

C.独立的防务权

D.独立的司法权和终审权


正确答案:ABD
《香港特别行政区基本法》第14条规定,中央人民政府负责管理香港特别行政区的防务。香港特别行政区政府负责维持香港特别行政区的社会治安。中央人民政府派驻香港特别行政区负责防务的军队不干预香港特别行政区的地方事务。香港特别行政区政府在必要时,可向中央人民政府请求驻军协助维持社会治安和救助灾害。驻军人员除须遵守全国性的法律外,还须遵守香港特别行政区的法律。驻军费用由中央人民政府负担。第16条规定,香港特别行政区享有行政管理权,依照本法的有关规定自行处理香港特别行政区的行政事务。第17条规定,香港特别行政区享有立法权。香港特别行政区的立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案。备案不影响该法律的生效。第19条规定,香港特别行政区享有独立的司法权和终审权。香港特别行政区法院除继续保持香港原有法律制度和原则对法院审判权所作的限制外,对香港特别行政区所有的案件均有审判权。


甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。

A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资.张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位
C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同
E.无论何时,甲都有权随时解除协议

答案:B,D
解析:
劳动者劳动合同的解除。A项,《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的.或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;C项,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同;E项。解除合同的情形有双方当事人协商解除劳动合同,劳动者提前解除劳动合同,用人单位提前解除劳动合同三种情况,并不是所有情况下甲都有权随时解除协议。故选BD。

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考题 王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。A、只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同B、企业未按约定支付劳动报酬,王某可以随时通知解除劳动合同C、企业未缴纳社会保险费用,王某可以随时通知解除劳动合同D、试用期内,王某可以随时解除劳动合同正确答案:D

考题 根据《劳动合同法》,在下列哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?A、甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同B、乙公司提出与员工钱某解除劳动合同,经双方协商一致解除劳动合同C、丙公司员工孙某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同D、丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件,丁公司通知其解除劳动合同正确答案:A,B,C

考题 甲公司在注册成立后,经批准,向社会招聘员工,在甲公司与一被录用人员乙订立的劳动.合同中,哪几种情况是符合劳动法的( )A、试用期内,甲公司随时可以解除劳动合同B、在试用期内,乙不得通知甲公司解除劳动合同C、劳动合同约定试用期为3个月D、乙如严重失职,对单位造成重大损失,甲公司可以解除劳动合同正确答案:C,D

考题 多选题甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有(  )。A因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位B因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同D甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同E无论何时,甲都有权随时解除协议正确答案:E,D解析:A项,《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。BD两项,《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。C项,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。E项,解除合同的情形有双方当事人协商解除劳动合同,劳动者提前解除劳动合同,用人单位提前解除劳动合同三种情况,并非所有情况下甲都有权随时解除协议。

考题 下列符合法律规定的是:A.新录用公务员小张,其试用期为六个月 B.小陈今年15岁,在某工地打工,干一些杂务 C.因工作需要,公务员小朱前往甲单位授课,他可以在甲单位领取授课费 D.某公司未按照劳动合同约定向员工小李支付劳动报酬,小李可以随时通知该公司解除劳动合同答案:D解析:第一步,本题考查《劳动法》。 第二步,《劳动法》32条规定,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。该公司未按照合同约定向小李支付劳动报酬,小李可以随时解除劳动合同。 因此,选择D选项。

考题 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同 B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C.甲未按照约定提供劳动条件,乙应当提前 7 日书面通知甲解除劳动合同 D.甲违章指挥强令冒险危及乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同 E.乙因为酒驾被判刑,用人单位可以随时解除合同答案:D,E解析:A 错误,乙可以要求支付 150%工资;B 错误,试用期内离职,劳动者应提前 3日通知用人单位,C 错误,甲未按照约定提供劳动条件,乙应当提前 30 日书面通知甲解除劳动合同,并支付经济补偿金。

考题 单选题甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是()A 张某在试用期内可随时解除劳动合同B 张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同C 张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同D 张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同正确答案:C解析:暂无解析

考题 多选题甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括()A在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同B在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同C乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同D因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同正确答案:D,B解析:暂无解析

考题 关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。A、 甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除合同 B、 在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C、 甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同 D、 甲按照约定提供劳动条件,但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同答案:C解析:本题考查的是劳动合同的解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,所以B选项错误。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,所以D错误。

考题 建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D、张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 E、张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同答案:A,B,E解析:2018新教材P135,根据《劳动法合同法》的条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。”选项C、D符合劳动法。