A企业文化
B企业形象
C企业伦理道德
D企业精神
A、企业楷模
B、企业家
C、企业家精神
D、企业领导
此题为判断题(对，错)。
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.听觉识别系统
A、企业价值观
B、企业精神
C、企业伦理道德
D、企业形象
Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。企业文化2010年试卷参考答案-试卷编号：6516座位号浙江广播电视大学2010年秋季学期开放教育专科期末考试企业文化试题2011年1月题号一二三四五总分得分得分评卷人一、名词解释题（每小题4分，共20分）企业文化价值观：企业的价值观可以定义为企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的活动是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。企业楷模：企业楷模，也称企业英雄，是指企业在生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。企业伦理道德：用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和就是企业伦理道德。4VI：视觉识别系统（VI），是通过具体可见的视觉符号，经由组织化、系统化、统一化的识别设计，传达企业的经营理念和各项信息，塑造企业独特的形象。5企业文化冲突：是企业文化发展过程中不通特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。得分评卷人二、单项选择题（每小题2分，共20分）1公司的奠基者和创始人通常被称为()A共生英雄B造就的英雄C情势英雄D全能英雄2塑造四有新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）A时代精神B民族文化传统C企业优良传统D社会主义精神文明3“不自由，毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征？（）A追求精神自由B人文主义C强调理性与科学D追求民主精神4不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）A基本职业追求B基本职业修养C基本职业意识D基本职业能力5把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（）A市场角度B内容特质C企业的性质D发育状态6“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）A系统化原则B整体化原则C个性化原则D战略化原则7、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。A、企业创业文化B、企业守业文化C、企业败业文化D、企业求实文化8、企业文化氛围由物质氛围
此题为判断题(对，错)。
此题为判断题(对，错)。
A.改善企业与社会的关系
B.当企业的经营理念发生问题时，可以通过CI对企业再次定位，着重解决企业“是什么”的价值观问题，以及企业的经营方向、目标等问题
C.创造和形成统一的企业识别系统，从而提高企业信息传达的效率
D.完整统一的CI设计，不仅改善企业外在形象，还可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力
A.企业楷模
B.企业创始人
C.企业家
D.企业员工
A.企业领导者
B.企业楷模
C.企业员工
D.员工群体
E.企业创始人