第1题：
第2题：
第3题：
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。
A．用工之日
B．书面劳动合同签订之日
C．用工之日起满1个月当天
D．书面劳动合同备案之日
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。
A．劳动合同的期限
B．工作内容
C．工作时间
D．试用期
第9题：
第10题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。 A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同 D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
多选题2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2013年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定，下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中，不正确的有（）。A甲公司与刘某之间不存在劳动关系B甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同C甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿D刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（）。A 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期B 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C 试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位D 试用期包含在劳动合同期限内
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（ ）。A 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令B 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行C 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同D 用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。A 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效B 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任C 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D 无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。A劳动合同的变更即是签订新的劳动合同B用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容C变更劳动合同，应当采用书面形式D以口头方式变更劳动合同，其变更为无效行为
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。A 病假工资不得低于当地最低工资标准B 公休、假日和法定节日包括在病休期间内C 医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D 医疗期内不得解除劳动合同。
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。A订立固定期限劳动合同应当约定试用期B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C试用期包含在劳动合同期限内D订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
