病假工资不得低于当地最低工资标准
公休、假日和法定节日包括在病休期间内
医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
医疗期内不得解除劳动合同。
第1题：
根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述，不正确的是( )。
A．医疗期内不得解除劳动合同
B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
第2题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有( )。
A．公休、假日和法定节日不计人医疗期内
B．病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C．如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位
第3题：
A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.张某可享受不超过6个月的医疗期
C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内
D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
第4题：
第5题：
第6题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有( )。
A．医疗期内不得解除劳动合同
B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
第7题：
第8题：
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
第9题：
第10题：