第1题:
A.小组面试
B.主试团面试
C.群体面试
D.个人面试
第2题:
第3题:
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
第4题:
根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A混合型面试
B结构性面试
C半结构式
D非结构式面试
第9题:
第10题:
以()划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
多选题根据组织形式划分,面试可以分为()。A结构化面试B单独面试C系列面试D小组面试E集体面试
多选题根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()A测量性面试B区分性面试C预测性面试D诊断性面试E考核性面试
单选题面试的方式灵活多样,其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()A 结构B 实施模式C 内容D 模式和要求
单选题根据面试中提问类型的不同,面试可以分为()。A 个别面试与小组面试B 成组面试与会议型面试C 结构化面试和非结构化面试D 单独面试和集体面试
按照面试的组织方式,面试可以分为()A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试
单选题以()划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A 结构B 目的C 内容D 方式
根据面试中提问类型的不同,面试可以分为()。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试
根据面试实施的方式,面试可分为()。A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B、一次性面试和分阶段面试C、情境面试和经验性面试D、单独面试与小组面试
根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()A、测量性面试B、区分性面试C、预测性面试D、诊断性面试E、考核性面试