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在进行薪酬市场调查.中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。

题目
在进行薪酬市场调查.中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。

A:确定调查目的
B:确定调查范围
C:选择调查方式
D:统计分析调查数据
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第1题：

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（ ）

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位


正确答案：D

第2题：

在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（ ）。

A．岗位分析

B．个人业绩考评

C．岗位调查

D．薪酬市场调查

E．岗位评价


正确答案：AE

第3题：

（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A．薪酬的市场调查

B．岗位分析与评价

C．绩效考评的实施

D．岗位调查与分类


正确答案：B
考点：教材第273页

第4题：

确定调查范围包括()。

A.确定调查的企业
B.确定调查的岗位
C.确定需要调查的薪酬信息
D.确定调查的时间段
E.确定调查的相关内容

答案：A,B,C,D
解析：

第5题：

国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（ ）。

A.薪酬调查的分析
B.薪酬调查的数据采集和分析
C.薪酬水平的确定方法
D.薪酬市场调查

答案：B
解析：
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，为了赢得人才竞争优势，都非常重视的是市场薪酬调查数据的采集和分析。

第6题：

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（ ）

A．岗位分析与评价

B．岗位调查与分类

C．绩效考评的实施

D．薪酬的市场调查


正确答案：A

第7题：

()是企业薪酬制度设计的基本依据相前提。

A:薪酬的市场调查
B:岗位分析与评价
C:绩效考评的实施
D:岗位调查与分类

答案：B
解析：
一般来说，大多数企业在设计薪酬制度之前，为保证内部公平，需要应用现代企业工作岗位研究的技术和方法，科学地划分岗位等级，有了岗位等级，才能确定与之对应的薪酬等级。由此可见，岗位分析与评价是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。本考点在新教材中已删除。

第8题：

确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。

A．被调查的岗位

B．调查的目的

C．调查的时间段

D．调查的步骤

E．被调查的企业


正确答案：ACE
考点：教材第274、275页

第9题：

在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（　　）。

A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据

答案：B
解析：
见教材图5—2。

第10题：

国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是()。

A:薪酬调查的分析
B:薪酬调查的数据采集和分析
C:薪酬水平的确定方法
D:薪酬市场调查

答案：B
解析：
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，为了赢得人才竞争优势，都非常重视的是市场薪酬调查数据的采集和分析。

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