多选题确定薪酬调查的范围，即确定（　）．A被调查的岗位B调查的目的C调查的时间段D调查的步骤E被调查的企业

题目

多选题

确定薪酬调查的范围，即确定（　）．

被调查的岗位

调查的目的

调查的时间段

调查的步骤

被调查的企业

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第1题：

薪酬调查的准备工作不包括：

A、界定相关劳动力市场

B、确定调查企业

C、确定调查职位

D、确定薪酬调查的内容

正确答案：D

第2题：

薪酬调查的步骤包括（　）。

A.确定调查目的和范围

B.选择调查方式

C.统计分析调查数据

D.提交薪酬调查分析报告

E.薪酬结构设计

答案：A,B,C,D

解析：

本题考查薪酬调查的基本步骤。

薪酬调查的步骤包括：

（1）确定调查目的；

（2）确定调查范围，Ａ项正确；

（3）选择调查方式，Ｂ项正确；

（4）统计分析调查数据，C项正确；

（5）提交薪酬调查分析报告，Ｄ正确；

Ｅ项属于薪酬体系涉及的步骤，而不是薪酬调查的步骤。

第3题：

企业进行薪酬调查时，首先要()。

A.选择需要调查的典型职位

B.确定调查的范围

C.确定调查的项目

D.进行实际调查

正确答案：A
本题考查薪酬调查的步骤。企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的典型职位。

第4题：

薪酬市场调查的基本程序包括()。

A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.薪酬调查数据的统计分析
E.撰写薪酬调查报告

答案：A,B,C,D,E

解析：

第5题：

薪酬结构设计的步骤包括()。

A:确定薪酬等级数量及级差
B:确定基本薪酬水平的范围
C:确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D:确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E:确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

答案：A,C,D,E

解析：

薪酬结构设计的步骤主要有：(1)确定薪酬等级数量及级差；(2)确定薪酬变动范围与薪酬变动比率；(3)确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度；(4)确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠。

第6题：

确定薪酬调查的范围。即确定（）。

A.调查的岗位
B.调查的目的
C.调查的企业
D.调查的步骤
E.调查的薪酬信息

答案：A,C,E

解析：

确定薪酬调查的范围，即确定调查的企业、调查的岗位、调查的薪酬信息、调查的时间段。

第7题：

进行薪酬调查，首先要确定的是()。

A.选择调查方式
B.确定调查范围
C.确定调查目的
D.统计分析调查数据

答案：C

解析：

薪酬调查的步骤包括：①确定调查目的；②确定调查范围；③选择调查方式：④统计分析调查数据：⑤提交薪酬调查分析报告。

第8题：

确定薪酬调查的范围，即确定（）。

A．被调查的岗位

B．调查的目的

C．调查的时间段

D．调查的步骤

E．被调查的企业

正确答案：ACE
考点：教材第274、275页

第9题：

在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（　　）。

A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据

答案：B

解析：

见教材图5—2。

第10题：

确定调查范围包括()。

A.确定调查的企业
B.确定调查的岗位
C.确定需要调查的薪酬信息
D.确定调查的时间段
E.确定调查的相关内容

答案：A,B,C,D

解析：

确定薪酬调查的范围，即确定（ ）．

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确定薪酬调查的范围，即确定（　）．