第1题：
在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有( )。
A．养老金的支付流程
B．养老金的计算基础额
C．养老金的管理办法
D．员工和企业的缴费比例
E．养老金的支付形式
第2题：
第3题：
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，发给()。
①基础养老金
②个人账户养老金
③依据岗位级别确定的过渡性养老金
④依据视同缴费年限长短确定的过渡性养老金
⑤依据退休前工资福利水平确定的过渡性养老金
A、①②③
B、①②④
C、①③⑤
D、①③④⑤
第4题：
待遇确定型养老金给付的特点有（）
第5题：
城乡居民基本养老保险基础养老金由中央和地方确定标准（）支付给参保人。
第6题：
补充养老保险的设计包括( )。
A．确定员工和企业的缴费比例
B．确定养老金计算基础额
C．确定养老金的管理办法
D．确定养老金的支付形式
E．确定每个员工和企业的缴费比例
第7题：
不列入交纳党费计算基数的养老金总额的一项是（）。
第8题：
甲在1998，年7月参加工作。根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中的规定，甲缴费年限累计满15年，在其退休后( )。
A．不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次性支付
B．按月发给基本养老金
C．在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金
D．享受基础养老金待遇，其个人账户储存额不一次性支付
第9题：
定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。
第10题：
在养老金待遇给付类型中，养老金按个人帐户积累额确定的是（）