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(2018年11月) 录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的（ ）而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

题目
(2018年11月) 录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的（ ）而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

A.个人特征
B.经济特征
C.非经济特征
D.典型特征
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相似问题和答案

第1题：

在其他条件不变的情况下，（ ）的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。

A.非劳动收入

B.劳动收入

C.市场工资率

D.失业率


正确答案：A

第2题：

劳动力供给的变动是指在（ ）不变的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。


参考答案：工资率

第3题：

在其他条件不变的情况下， ( )的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。

A．非劳动收

B．劳动收入

C．市场工资率

D．失业率


正确答案：A
解析：非劳动收入的增加会导致个人劳动力供给时间的减少，而市场工资率的变动会产生两方面的效应，对劳动供给时间的影响不确定，失业率的增加只会导致整个市场劳动供给时间的减少。故A为正确选项。

第4题：

关于劳动力供给的说法，正确的是()。

A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
C:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
D:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少

答案：A
解析：
劳动力供给是指求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平或工资率下有多少人愿意提供劳动，以及提供多少劳动的意愿。

第5题：

在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有()。

A:就业者成为失业者
B:失业者成为就业者
C:非劳动力成为就业者
D:就业者成为非劳动力
E:失业者成为非劳动力

答案：A,D
解析：
根据失业率=失业人数/劳动力人数*100%=失业人数/（失业人数+就业人数）*100%，就业者成为失业者时，分子变大，分母小变，失业率上升；失业者成为就业者时，情况正好相反，失业率下降；非劳动力成为就业者时，分母变大，失业率下降；就业者成为非劳动力时，分母变小，分了不变，失业率上升；失业者成为非劳动力时，分子和分母同时变小，但分母变小的比例较分子变小的比例小，失业率下降。

第6题：

自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。


参考答案：对

第7题：

44 在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。

A 工资率

B 失业率

C 劳动力供给量

D 劳动力质量


正确答案：A

第8题：

在其他条件相同的情况下， ( )的流量增加会导致该市未来的失业率上升。

A．就业者成为失业者

B．失业者成为非劳动力

C．就业者成为非劳动力

D．失业者成为就业者


正确答案：AC
解析：劳动力市场上共有6种劳动力流动方向：①由就业者成为失业者；②由失业者变为就业者；③失业者成为非劳动力；④非劳动力成为失业者；⑤就业者成为非劳动力；⑥非劳动力成为就业者。这6种流动方向都会对失业率产生影响。其中，就业者成为失业者、就业者成为非劳动力的流量的增加会导致该市未来的失业率上升。

第9题：

下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（　　）。

A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加
D.在其池条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少

答案：B
解析：

第10题：

在其他相同的情况下，会导致失业率上升的情形是()。

A: 因退休而退出劳动力市场的人数增加
B: 找到工作的失业者人数迅速上升
C: 绝大部分应届大中专业生都找到工作
D: 一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作

答案：A
解析：

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