对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A:考评阶段 B:实施阶段 C:总结阶段 D:应用开发阶段

题目

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

A:考评阶段
B:实施阶段
C:总结阶段
D:应用开发阶段

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

绩效管理诊断的内容包括（）。

A.对绩效管理体系的诊断

B.对员工绩效的诊断

C.对绩效管理制度内容的诊断

D.对绩效考评指标体系的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断

正确答案：ACDE

第2题：

绩效管理的准备阶段有哪些工作___。

A.明确绩效管理的参与者

B.选择绩效考评的方法

C.确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系

D.对绩效管理运行程序的要求

E.制定流程

标准答案:ABCD

第3题：

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

A．考评阶段

B．实施阶段

C．总结阶段

D．应用开发阶段

正确答案：C

第4题：

一个完备的绩效管理系统，应当对（）做出明确规定。
A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向
C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限
E.绩效考评结果反馈的步骤

答案：A,B,C,D,E

解析：

第5题：

从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()

A:组织绩效考评指标体系
B:团队绩效考评指标体系
C:个人绩效考评指标体系
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评

答案：A,C

解析：

按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

第6题：

下列属于绩效诊断的内容是（）。

A．企业绩效管理制度以及管理体系的诊断

B．对企业组织的诊断

C．对企业考评指标和标准体系的诊断

D．对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

E．对收集信息与资料积累方面的诊断

正确答案：ABCD

第7题：

对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。

A.管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程

答案：B

解析：

知识点：
绩效管理系统总体评估的内容
1、对管理制度的评估
2、对绩效管理体系的评估
3、对绩效考评指标体系的评估
4、对考评全面、全过程的评估
5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估

第8题：

绩效管理诊断的内容包括( )

A、对管理制度的诊断

B、对绩效管理体系的诊断

C、对绩效考评指标体系的诊断

D、对考评全面全过程的诊断

正确答案:A、B、C、D

第9题：

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。

A.绩效管理制度 B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系 D.考评全面全过程

答案：D

解析：

第10题：

绩效管理考评的总结阶段的内容包括（）等。

A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

答案：A,B,C,D,E

解析：

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标和标准体系的诊断、对考评者全面全过程的诊断、对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断等。通过绩效诊断分析发现的问题，应及时反馈到有关的主管和员工，这样做既有利于保证企业总体系统的有效运行，也有利于提高员工的素质和工作质量。

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容