第1题：
简述用人单位内部劳动规则的内容。(考点：教材第288页)
第2题：
劳动关系协调法包括()
选项格式：A、劳动合同法
B、集体合同法
C、用人单位内部劳动规则法
D、劳动争议处理法
第3题：
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）
A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效
C．用人单位是其制定主体
D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
第4题：
第5题：
用人单位内部劳动规则包括（ ）。
( A )劳动法律、法规
( B )劳动合同管理制度
( C )劳动定员定额规则
( D )劳动安全卫生制度
( E )劳动岗位规范制定规则
第6题：
用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。
第7题：
关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是( )．
A．内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力
B．用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意
C．制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见
D．用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解
E．用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布
第8题：
用人单位内部劳动规则包括（ ）。
A．劳动法律、法规
B．劳动合同管理制度
C．劳动定员定额规则
D．劳动安全卫生制度
E．劳动岗位规范制定规则
第9题：
用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )．
A．劳动纪律
B．劳动安全卫生制度
C．劳动定员定额规则
D．劳动合同管理制度
E．岗位规范制度规则
第10题：