违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

员工技能开发的具体内容包括（ ）。

题目
员工技能开发的具体内容包括（ ）。
A.激励 B.发展 C.教育 D.培养
E.训练

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

现代人力资源管理的三大基石不包括( )．

A．定编定岗定员定额

B．员工的绩效管理

C．员工的引进与培养

D．员工技能开发


正确答案：C
C【解析】现代人力资源管理应当建立在三大基石，即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发，以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上．

第2题：

员工技能开发的具体内容不包括（ ）。

A.教育
B.考评
C.培养
D.训练

答案：B
解析：
员工技能开发是指通过科学的系统全面的教育、培养和训练，使全员的职业品质、专业素养和操作技能不断提高，人力资源潜力得到充分发掘的过程。员工技能开发的具体内容包括：①教育，指通过多种有效的方式方法，对组织中的劳动者进行职业道德教育的活动，通过言传身教使员工能够顺利地接受企业文化的洗礼和熏陶，树立正确的经营理念和价值观，尽快地融入企业各种生产经营管理活动之中；②培养，指企业对各类生产、技术、经营、管理等专门人才的培养，通过专才的培养，为企业造就出一支生产经营管理的骨干队伍；③训练，是指企业通过岗位练兵、现场操练，提高员工各种操作技艺、技法、技巧的过程。

第3题：

企业的培训与开发主要包括()活动。

A新员工导向培训

B技能培训

C管理培训与开发

D职业生涯开发


正确答案：ABC

第4题：

现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A:定编定岗定员定额
B:员工的绩效管理
C:员工的引进与培养
D:员工的技能开发

答案：C
解析：
现代人力资源管理应当建立在三大基石，即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发，以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。

第5题：

在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。

A:考察员工的技能是否达到工作要求
B:确定培训与开发应该包括哪些内容
C:确定谁需要或应该接受培训与开发
D:确定员工应该接受何种形式的培训与开发

答案：B
解析：
工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。工作任务分析的结果应该准确、规范，开由此来确定相应的培训与开发标准。

第6题：

下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。

A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者

B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用

C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度

D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要


参考答案：D

第7题：

组织基本的培训与开发不包括()。

A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

答案：D
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

第8题：

现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

A．定编定岗定员定额

B．员工的绩效管理

C．员工的引进与培养

D．员工的技能开发


正确答案：C
考点：教材第192页

第9题：

现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A:定编定岗定员定额
B:员工的绩效管理
C:人才的引进与配置
D:员工的技能开发

答案：C
解析：
现代人力资源管理的三大基石包括：(1)定编定岗定员定额；(2)员工的绩效管理；(3)员工的技能开发。

第10题：

员工技能开发不包括（）。

A.教育
B.学习
C.培养
D.训练

答案：B
解析：
员工技能开发具体来说，包括教育、培养和训练三个方面。

更多相关问题
相关内容