企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有()。A:收集信息 B:实施人力资源规划 C:明确企业战略目标 D:预测内部人力资源需求

题目

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有()。

A:收集信息
B:实施人力资源规划
C:明确企业战略目标
D:预测内部人力资源需求

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第1题：

在管理中,计划工作应该是一项()。

A、高层管理人员所承担的工作

B、高层和中层管理人员所承担的工作

C、高层主管和参谋人员所承担的工作

D、每一个管理人员都可能要从事的工作

参考答案：D

第2题：

在人员招聘时，制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是()。

A、人力资源规划

B、企业高层的指示

C、人力资源主管的经验

D、职务说明书

参考答案：D

第3题：

企业中承担人力资源开发职责的人员有()

A、高层管理人员

B、部门经理人员

C、人力资源开发专业人员

D、员工

正确答案:A,B,C,D

第4题：

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。

A:收集信息
B:制定企业战术人力资源规划
C:明确企业战略目标
D:预测内部人力资源需求

答案：C

解析：

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作包括：制定企业战略目标、制定企业战术目标、制定人力资源目标、分析企业人力资源现状、制定企业战略人力资源规划、实施人力资源规划。

第5题：

在企业员工培训工作中，实施培训的主体是 ()。

A 、部门主管
B 、参与培训的人员
C 、高层管理人员
D 、员工培训者

答案：D

解析：

员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等，员工培训者是具体实
施培训的主体。

第6题：

企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术，该系统一般应该包含人力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()

答案：√

第7题：

(52 ）企业信息系统总体规划工作中， James Martin 十分强调

A ）自底向上规划

B ）自顶向下实施

C ）高层管理人员的参与

D ）技术人员的参与

正确答案：C

第8题：

企业信息系统总体规划工作中，James Martin十分强调

A．自底向上规划

B．自顶向下实施

C．高层管理人员的参与

D．技术人员的参与

正确答案：C
解析：高层管理人员的参与是系统总体规划成功的头等因素。信息系统开发的成功和失败主要取决于管理者对本企业信息系统的需求程度和企业各业务活动的理解。

第9题：

在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。

A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者

答案：D

解析：

第10题：

关于人力资源管理与战略规划之间的一体化联系，说法正确的有（）

A.人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，更为主动积极

B.人力资源高层分析不同战略对人力资源的要求，将分析报告给规划小组

C.战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门

D.人力资源部门和企业的战略管理完全分离

答案：A

解析：

人力资源管理与战略规划之间的一体化联系（不是先后顺序，是动态和全方位的）：人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，更为主动积极。

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有()。

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