第1题:
A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素
B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值
C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素
D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法
第2题:
下列关于单元评价结论编制的说法中,正确的有( )。
第3题:
A. 把年轻的介绍给年长的
B. 把职位较高的介绍给职位较低的
C. 把男性介绍女性
D. 把主人引见给客人
第4题:
第5题:
下列关于评价单元的布局对策措施的说法中,正确的有( )。
第6题:
关于各类评价结果汇总的说法中正确的有( )。
第7题:
关于评价单元的方式对策措施的说法中,正确的有( )。
第8题:
A.计点法属于定性方法
B.要素比较法属于直接职位比较法
C.分类法属于定量方法
D.排序法属于定量方法
第9题:
第10题: