协调的方法有哪些?
第1题：
A、领导和群众相结合的方法
B、咨询的方法
C、协调的方法
D、立法法
第2题：
简述秘书协调方法的主要有哪些。
（1）沟通协调方法
（2）变通协调方法
（3）融合协调方法
（4）政策法规协调方法
（5）计划协调方法
（6）节奏程序协调方法
（7）会稿协调方法
（8）会商协调方法
略
第3题：
A、召开会议
B、效果评估
C、宣传教育
D、协调工作
E、集体行动
第4题：
简述组织协调与控制的方法有哪些？
第5题：
飞机结构制造工艺协调方法有哪些？
第6题：
第7题：
协调组织冲突的对策有哪些？
通常，解决组织冲突的对策有以下几种方法：1.回避。即让冲突双方暂时从冲突中退出或抑制冲突。当冲突微不足道时，或当冲突双方情绪非常激动时，可以让双方暂时加避的方法来解决冲突。2.强制解决。即管理者利用职权强行解决冲突。3.妥协。要求冲突双方都做出一定的让步，使问题得到解决。4.树立更高目标。当其中一方靠自己的能力不能完成目标时，冲突双方可能会进行合作并做出一定的让步，为完成更高目标而统一起来。5.合作。将冲突各方招集在一起，让他们进行开诚布地讨论，搞清楚分歧在哪里，并商量可能的解决办法。
略
第8题：
答案：
1、严格按照国家法律、政策、制度协调劳资矛盾。
2、掌握劳资双方的情况，以便积极促成谈判成功。
3、分别找劳资双方谈话，谈话时要注意给他们普及法律知识和国家有关政策。
4、约定一个时间，通知劳资双方到指定的地点谈判协商。选择的地点要安静，要能够很好地把握、管控。
5、在谈判的过程中，要求劳资双方首先陈述自己的意见，在陈述时，不能出现攻击性的词，更不能互相谩骂，一定要能够很好地管控这样的场面。
6、综合劳资双方的意见，提出一个双方都能接受的办法，并要双方签字、按指纹确认。
第9题：
创造和谐的方法有相似协调法、（）、整体与局部的协调。
第10题：
区域协调的手段有哪些？