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如何组织采用工作团队的方式使员工转变成团队队员的方法有:()。

题目
如何组织采用工作团队的方式使员工转变成团队队员的方法有:()。

A、选拨

B、培训

C、合作

D、奖励

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相似问题和答案

第1题：

15、信念测试表包含哪几个测试点

A．队员认为团队能够存在的时间

B．队员为团队极端条件下工作的时间

C．团队信念产生方式

D．团队信念需要改进程度


队员认为团队能够存在的时间;队员为团队极端条件下工作的时间;团队信念产生方式;团队信念需要改进程度

第2题：

7.信念测试表包含哪几个测试点

A．队员认为团队能够存在的时间

B．队员为团队极端条件下工作的时间

C．团队信念产生方式

D．团队信念需要改进程度


队员认为团队能够存在的时间;队员为团队极端条件下工作的时间;团队信念产生方式;团队信念需要改进程度

第3题：

应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()

A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队

答案：C
解析：
流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工间的工资差距最小化，所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。

第4题：

应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。

A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队

答案：C
解析：

第5题：

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为()。

A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队

答案：C
解析：
流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工间的工资差距最小化。

第6题：

应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队类型为（ ）。

A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队

答案：C
解析：
流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工间的工资差距最小化。

第7题：

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。

A．平行团队

B．交叉团队

C．流程团队

D．项目团队


正确答案：C
C【解析】略。

第8题：

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。

A．平行团队

B．交叉团队

C．流程团队

D．项目团队


正确答案：C
考点：教材第316页

第9题：

提高团队士气的主要方法有( )。

A. 监督团队成员的行动

B. 团队努力的目标相同

C. 让队员了解团队使命

D. 创立团队识别系统


正确答案：BCD

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