第1题:
公民张某寻衅滋事,市劳动教养管理委员会对其作出劳动教养2年的决定,张某不服,向省劳动教养管理委员会提起行政复议,省劳动教育管理委员会将劳动教养的期限改为1年,张某仍不服,欲提起行政诉讼。
则行政诉讼的被告是( )。
A.市劳动教养管理委员会
B.省劳动教养管理委员会
C.市劳动教养管理委员会与省劳动教养管理委员会为共同被告
D.市劳动教养管理委员会或省劳动教养管理委员会
第2题:
第3题:
劳动教养决定权由劳动教养委员会行使。劳动教养委员会由公安机关、劳动行政部门和民政部门组成。公安机关受劳动教养委员会的委托,审查批准需要劳动教养的人员。( )
第4题:
工会劳动保护监督检查委员会参与本单位()等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
第5题:
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,()对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理,可提交劳动争议仲裁委员会决定。
第6题:
第7题:
《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。
第8题:
A、通过劳动争议委员会进行调解
B、通过劳动争议委员会进行裁决
C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决
D、通过人民法院处理劳动争议
第9题:
为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是()
第10题:
我国目前的劳动争议处理机构为()。