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答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。A.排序选择型问题B.开放式问题C.资源争夺型题目D.两难式

题目

答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。

A．排序选择型问题

B．开放式问题

C．资源争夺型题目

D．两难式问题

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第1题：

无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。

A．排序型题目

B．开放式题目

C．资源争夺型题目

D．两难式题


正确答案：D
考点：教材第137页

第2题：

主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（ ）。

A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目

答案：B
解析：
两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力。

第3题：

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个（ ）。

A．两难式题目

B．资源争夺型题目

C．开放式题目

D．排序选择型题目


正确答案：C
考点：教材第126页

第4题：

（ ）是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。

A.两难式题目
B.资源争夺型题目
C.开放式题目
D.排序选择型题目

答案：D
解析：
排序选择性问题是指一个问题有若干个被选答案，让被测评者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项，一般先提供问题的主题与备选答案，再由被测评者分别提出自己的观点。然后进行小组讨论得到统一的意见。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力等。

第5题：

无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习更重要，还是实践更重要”是一个（ ）。

A.排序型题目
B.开放式题目
C.资源争夺型题目
D.两难式题目

答案：D
解析：
两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种．并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力，在编制时要使两个选项具有对等性，不要使被测评者易于倾向其中的一个。可以是比较简洁的表达方式．如：“在企业中，好的管理者应更重公平，还是更重效率 ”也可以给出一件事的两种处理办法，让被测评者选择其中一种，并说明自己的理由。题目的形式和内容是多样的，关键是有两个对立且平等的选项供被测评者争论。

第6题：

无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（ ）题目。

A．排序选择型

B．资源争夺型

C．开放式

D．两难式


正确答案：D

第7题：

无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。

A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目
E.实际操作型题目

答案：A,B,C,D,E
解析：
题目的类型：（一）开放式问题
（二）两难式问题
（三）排序选择型问题
（四）资源争夺型题目
（五）实际操作型题目

第8题：

无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。

A．排序型题目

B．开放式题目

C．资源争夺型题目

D．两难式题目


正确答案：D
两难式题目是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由，主要用于考察被评价者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。“在大学阶段，学习重要，还是实践更重要?”给出一件事的两种处理办法，让被评价者选择其中一种，并说明自己的理由。该题目属于两难式题目。

第9题：

下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（ ）。

A.开放式问题
B.两难式问题
C.排序选择型问题
D.资源争夺型题目
E.实际操作型题目

答案：B,C,D
解析：
无领导小组题目中，易引起评论者争论、辩论的有两难式问题、排序选择型问题和资源争夺型题目。

第10题：

如果无领导小组讨论的题目为“在企业中，管理者应重视制度，还是更重视效率”，则这是一道（ ）。

A.两难式题目
B.资源争夺型题目
C.开放式题目
D.排序选择型题目

答案：A
解析：
无领导小组讨论题目的类型包括：①开放式问题；②两难式问题；③排序选择型问题；④资源争夺型题目；⑤实际操作型题目。其中，两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

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