需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第1题：
冲突包括( )。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．人际冲突
E．心理冲突
第2题：
需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
A、文化差异
B、文化差距
C、文化冲突
D、文化对抗
E、文化矛盾
第5题：
需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第6题：
协调是为了解决( )问题。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第7题：
以下对协调的陈述中，正确的是( )。
A．在利益冲突中，协调是指冲突双方通过沟通与协商手段，达成共识的方式
B．沟通和协商是协调的重要手段，其中的沟通是不可缺少的环节
C．根据不同情景可以将协调理解为协商、调解、调停或调理
D．协调需要依据一定的标准和尺度进行
E．协调最终要采取某种解决冲突，的措施方案，使冲突双方利益分配和资源分享达到完全公平状态
第8题：
A、意识形态冲突
B、利益冲突
C、价值观不同
D、文化冲突
第9题：
冲突的含义相当广泛。项目上的冲突可以解释为两个或两个以上的人或组织在某个争端问题上的相互干扰、意见不合或争执。冲突分为( )。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
E．地位冲突
第10题：
跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。
根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
