单选题全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。A 公立属性B 公益属性C 社会化属性

题目
单选题
全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
A

公立属性

B

公益属性

C

社会化属性

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

根据本课程,公立医院改革有哪些主要内容()。

A、改革管理体制,推动建立分级诊疗制度

B、建立新机制和人事薪酬制度

C、强化医保支付和监控作用

D、构建协同发展的医疗服务体系

E、加快推进医疗卫生信息化建设


答案:BCDE

第2题:

全面推行公立医院综合改革,坚持(),破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。

  • A、公立属性
  • B、公益属性
  • C、社会化属性

正确答案:B

第3题:

根据本课,在公立医院内部改革有哪些政策框架?()

A、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度

B、建立运行新机制

C、改革管理体制

D、强化医保支付和监控作用

E、加快推进医疗卫生信息化建设


参考答案:ABC

第4题:

城市公立医院综合改革的基本目标包括()

  • A、破除公立医院逐利机制
  • B、落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任
  • C、充分发挥市场机制
  • D、建立起维护营利性的运行新机制

正确答案:A,B,C

第5题:

坚持城市公立医院综合改革联动,是指哪些联动?()

  • A、医疗
  • B、医保
  • C、医药
  • D、制度

正确答案:A,B,C

第6题:

《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》印发。改革的基本目标是,破除公立医院(),落实政府的领导、保障、管理、监督责任,充分发挥市场机制作用;构建起布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局,有效缓解群众看病难、看病贵问题。

  • A、逐利机制
  • B、市场机制
  • C、福利机制
  • D、商业机制

正确答案:A

第7题:

2015年县级公立医院综合改革的重点是:()

  • A、运行机制
  • B、服务价格调整
  • C、人事薪酬
  • D、医保支付

正确答案:A,B,C,D

第8题:

根据本课,在医疗服务体系方面,公立医院改革有哪些政策框架()。

A、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度

B、推动建立分级诊疗制度

C、构建各类医疗机构协同发展的服务体系

D、强化医保支付和监控作用

E、加快推进医疗卫生信息化建设


答案:BCDE

第9题:

以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标()

  • A、现代医院管理制度基本建立
  • B、县域医疗卫生服务体系进一步完善
  • C、改革人事制度与薪酬制度
  • D、县级公立医院看大病、解难症水平明显提升

正确答案:A,B,D

第10题:

如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度?


正确答案: 一是建立合同用人机制。把聘用合同作为公立医院人事管理的基本形式,建立起以合同管理为基础的用人机制。
二是建立公平竞争机制,以岗位管理代替身份管理,在公立医院实行岗位设置管理制度和公开招聘制度、竞争上岗制度,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
三是建立健全绩效评价机制。建立以聘用合同和岗位职责为依据的考核制度,把工作能力、业务水平及服务满意度作为考核的重要依据,重点考核工作实绩。
四是改革内部分配激励机制。建立体现岗位绩效的收入分配制度。五是建立健全监督管理机制。

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