单选题组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于（　　）。A 为新领导提供有利的组织关系B 可以去除不合格的管理者C 使企业能成为环境的领导者D 使潜在的问题暴露出来

A.有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障

B.有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争

C.完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义

D.为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径。

股价移动的规律可以概括为“暂时平衡→打破平衡→确立趋势→趋势延续→打破趋势→找到新的平衡”。（ ）

A、以领导环境为中心

B、以领导行为为中心

C、以被领导者为中心

D、以领导者为中心

A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者

B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定

C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命

D、管理者都能成为领导者

A 使员工更具环境适应性

B使组织更具环境适应性

C 使管理者更具环境适应性

D以上三条都是

A、领导环境为领导成效的实现提供保障

B、领导环境为领导关系的形成提供框架

C、领导环境为领导活动的开展提供资源

D、领导环境的变化促使领导变革的产生

E、领导环境为领导者提供发展的舞台

A.使组织更具环境适应性

B.使管理者更具环境适应性

C.使员工更具环境适应性

D.以上三条都是