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单选题（）在整个教学活动中处于核心的地位，是职业教育与培训的“心脏”。A 培训B 教材C 课程D 评估

题目
单选题
（）在整个教学活动中处于核心的地位，是职业教育与培训的“心脏”。
A

培训

B

教材

C

课程

D

评估

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

培训课程的要素组成包括（ ）。

A.课程目标与内容
B.课程教材与教学模式
C.教学策略与课程评价
D.教学组织与课程时间
E.培训教师和学员

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的构成要素包括：课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

第2题：

在企业员工培训活动中，教学形式受()因素的影响。

A:教师
B:教材
C:课程
D:课表
E:教案

答案：A,B,C,E
解析：
教学形式主要是指在教学过程中所要采用的教学方式，即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。在企业员工培训活动过程中，教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等多种因素的影响。

第3题：

()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作


参考答案：B

第4题：

定点培训机构在教学课程中，必须将（）张贴在授课地点。

  • A、培训课程
  • B、教材
  • C、教学大纲
  • D、培训人员名单

正确答案:A

第5题：

培训课程的要素组成包括()。

A:课程目标与内容
B:课程教材与教学模式
C:教学策略与课程评价
D:教学组织与课程时间
E:培训教师和学员

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的构成要素包括：课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

第6题：

培训课程设计的项目与内容包括（ ）。

A.培训课程分析
B.培训教学设计的内容
C.撰写培训课程大纲
D.培训课程价值的评估
E.培训课程教材的设计、修订与更新

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程设计的项目与内容（一）培训课程分析
（二）培训教学设计的内容
（三）撰写培训课程大纲
（四）培训课程价值的评估
（五）培训课程材料的设计
（六）培训课程的修订与更新

第7题：

在企业员工培训活动中，教学形式受()等因素的影响。

A:教师
B:时间
C:教材
D:课程
E:教案

答案：A,C,D,E
解析：
教学形式主要是指在教学过程中所要采用的教学方式，即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。在企业员工培训活动过程中，教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。

第8题：

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。

A、培训教材是培训课程的部分

B、培训教材是培训课程内容的表现形式

C、培训教材是培训课程的基础

D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的


标准答案：ABDE

第9题：

对新的培训方式进行效果评估，则评估的侧重点在于()

A:课程组织
B:培训教材
C:教学人员
D:课程设计
E:应用效果

答案：A,B,D,E
解析：
选定培训评估对象时，应主要针对以下情况：新开发的课程、新教员的课程、新的培训方式。其中，对新的培训方式进行效果评估，评估的侧重点在于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

第10题：

培训课程模块主要包括（）

  • A、课程内容设计 
  • B、课程教材设计 
  • C、教学模式设计 
  • D、课程评估设计 
  • E、教学活动设计

正确答案:A,B,C,D,E

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