责任
对象
条件
待遇
第1题:
第2题:
第3题:
A、职务
B、任务
C、职位
D、职责
第4题:
员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的,当然,员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的,这就是岗位的()。
单选题我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构,习惯用()来描述每一个工作部门的工作任务。A 管理职能分工表B 工作任务分工表C 管理职能分工描述书D 岗位责任制的岗位责任书
单选题()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。A 职务B 任务C 职位D 责任
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。A、职务B、任务C、职位D、责任
单选题宏是指一个或多个()A 命令集合B 操作集合C 对象集合D 条件表达式集合
工作岗位评价是以()为评价对象的。A、员工B、企业C、责任D、岗位
单选题员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的()。A 结果B 行为C 行为和结果D 过程
单选题在面向对象程序设计中,()是指把对象的属性和操作结合在一起,构成一个独立的对象。A 封装B 粘合C 缠绕D 集合
单选题( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。[2015年11月四级真题]A 职务B 职责C 职位D 岗位
宏是指一个或多个()A、命令集合B、操作集合C、对象集合D、条件表达式集合
单选题岗位是构成一个员工全部工作任务和()的集合。A 责任B 对象C 条件D 待遇