针对性
目的性
多种功能
准确性
第1题：
第2题：
（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。
第3题：
()即档案专业技术职称，也称档案专业技术职务。
A.档案专业技术资格
B.档案职业资格
C.档案从业资格
D.档案岗位资格
第4题：
（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。
第5题：
某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。
第6题：
如果某个药品需要限制其使用的医生职务应该设置（）。
第7题：
岗位职务档案具有多种功能，在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。
第8题：
第9题：
岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性，是岗位与职务分析更准确、更有效。
第10题：
岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）