各种岗位职务明细表
岗位说明书
岗位职务档案
岗位职务调查
第1题:
判断培训的价值和质量
制定培训标准
对教学工作进行评估
培训工作总结
第2题:
微观计划
生产性计划
非生产计划
宏观计划
第3题:
456
’456
=456
“456”
第4题:
团队能够增加个人的满足感和企业的稳定性
团队中的个人能够得到别人的帮助、支持和具体指导
团队可以对个人提供精神上和物质上的帮助与关心体贴
团队能够协助个人解决困难
团队可以保障个人免受侵犯
第5题:
参训人员人数
培训活动形式
课程正式程度
学员参与程度
第6题:
习惯
可选择的机会
劳动力流动
收入效应
第7题:
只能用鼠标来控制,不能用时间来设置控制
只能用时间来控制,不能用鼠标来设置控制
既能用鼠标来控制,也能用时间来设置控制
不能用鼠标来控制,也不能用时间来设置控制
第8题:
决策信息
控制信息
作业信息
组织信息
第9题:
集中效应
地板效应
门槛效应
天花板效应
第10题:
信息不对称
第三方认证
征询建议书
信息说明