问题:多选题员工福利规划的目的主要有()。A传递薪酬理念,支撑企业目标达成B契合员工需求,提高福利有效性C控制福利成本,防止福利费用的恶性膨胀D便于福利管理,为福利的调整提供依据与路径
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问题:单选题关于团体保险的说法,正确的是()。A 由团体成员交付全部保费会使年轻人退出团体保险计划B 团体保险成员缺乏流动性有助于保持死亡率和疾病发生率的稳定性C 团体保险由企业全部付费时,一般只要求75%的职工参加保险即可D 团体保险要求被保险人是正常在职员工是对临时工的歧视
问题:多选题工资和福利的区别()。A产生的效用不同B支付依据不同C支付形式不同D费用来源不同
问题:单选题()是国家为劳动者或全体社会成员依法建立的老年收入保障制度。A 养老保险B 医疗保险C 工伤保险D 生育保险
问题:单选题员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利规划应适应国家政策的变化,适应企业发展的需要,适应员工的成长和发展等。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则
问题:名词解释题集体所有制企业
问题:名词解释题私营企业
问题:单选题企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。A 创立主体B 供款来源C 决定因素D 筹资方式
问题:单选题高稳定薪酬模式()。A 低工资、高奖励、低福利B 高工资、少奖金、高福利C 低工资、低奖金、低福利D 高工资、高奖金、高福利
问题:多选题我国涉及员工福利的中央级现行行政法规包括()。A关于工时制度的行政法规B关于特殊劳动保护的行政法规C关于社会保险制度的行政法规D其他的行政法规
问题:多选题劳动资本合伙制是指通过发行两种股权证()。A债务股权证B资本股权证C劳动股权证D技术股权证
问题:单选题对于(),如果由团体的成员负担较高比例的保费,年轻人就会分担老年人的保险费,促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金A ①B ①③C ①②③D ①③④
问题:多选题目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括()。A养老保险B医疗保险C失业保险D工伤保险和生育保险
问题:单选题生活方式改善计划具体方式不包括()。A 在企业内开办健康讲座B 由保健专家通过课程讲授来普及健康知识C 建立科学的生活方式D 举办锻炼课程
问题:单选题()是企业基于雇佣关系,依据国家的强制性法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。A 员工薪酬B 员工福利C 员工绩效D 员工招聘
问题:单选题目前,团购已成为获得低价格的一种消费方式,比如小区业主通过团购集体采购装修材料。小区的部分业主为了降低费率组成一个团体向保险公司购买团险也是可以的。()A 对B 错
问题:单选题在团体保险中,对被保险人资格进行限定的主要目的是()。A 有效的减少或消除逆选择影响B 有效的降低管理成本C 降低企业的保费负担D 提高保险运作的效率