多选题以下对组织设计原则的表述,正确的有()。A组织中高层的权力大于低层的权力总和B组织中的每个成员必须承担本人及所属下级的一切责任C任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰D组织跨度越大,管理效率越高E组织中的每个功能部门都是岗位职责与权力的统一体

题目
多选题
以下对组织设计原则的表述,正确的有()。
A

组织中高层的权力大于低层的权力总和

B

组织中的每个成员必须承担本人及所属下级的一切责任

C

任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰

D

组织跨度越大,管理效率越高

E

组织中的每个功能部门都是岗位职责与权力的统一体

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第1题:

原则是指管理组织中每个职能部门都是由专业与权力的结合组成的,有权力而欠专业会使管理职能的强度弱化,有专业而欠权力则使管理职能难以有效运行。

A.权力层次性

B.职能分工

C.最佳跨度

D.企业与权力结合


正确答案:D

第2题:

组织中每个成员必须承担本人及所属下级的一切责任。这体现了组织设计的 ( )。


正确答案:B

第3题:

项目管理组织以什么样的结构方式去处理管理层次、跨度、部门设置和上下级关系,属项目管理组织要素中的( )要素。

A.层次

B.组织部门

C.组织形式

D.责任和权力


正确答案:C

第4题:

在组织中,每个功能部门都是一个权力结点,组织内部的命令通过各功能结点发布、传递和执行,同时每个功能部门又都有相应责任,这体现了( )原则。

A.权力层次性
B.职责与权力一致
C.分工与合作
D.责任不可下推

答案:B
解析:

第5题:

任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰,必须通过决策层接受并变换之后(有必要的话)才能传递至组织内部各层次、各部门,这反映了组织设计的( )原则。

A.权力层次性原则

B.权力分散与守恒原则

C.责任不可下推原则

D.统一指挥原则


正确答案:D

第6题:

目标管理的定义中,最关键的是( )

A、上下级管理人员以及员工共同制定组织目标

B、进行组织目标分解,并具体展开到组织中每个部门、每个个人

C、确定与目标相联系的责任和权力,并用这些措施来进行管理、评价和决定每个部门和人员的贡献和报酬

D、一套系统化的管理方式


参考答案:A

第7题:

下列对权力层次性原则的论述正确的有( )。

A.决策层的权力最大,执行层每个部门经理的权力变小,但所有部门经理的权力总和与决策层的权力相等

B.操作层每个班组长的权力最小,但所有班组长的权力总和与执行层的权力总和相等,也与决策层的权力相等

C.操作层各班组向本班组及其直接下级操作人员承担责任,向执行层的直接上级部门负责

D.执行层各部门向本部门及直接下级各班组承担责任并向决策层负责

E.决策层向本部门及所属下级执行层各部门承担责任,向其直接上级部门(公司或政府)负责


正确答案:AB

第8题:

在组织设计中,根据权力层次性原则,需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为 ( )。

A.执行层的权力总和与操作层的权力总和相等

B.执行层的权力总和大于操作层的权力总和

C.操作层的权力总和大于决策层的权力总和

D.操作层的权力总和与决策层的权力总和相等

E.操作层的权力总和小于决策层的权力总和


正确答案:AD

第9题:

组织作为一个整体,任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰,必须通过决策层接受并变换之后才能传递至组织内部各层次各部门,进而对其行动产生影响,这说明组织设计应遵循( )原则。

A.责任不可下推
B.最佳跨度
C.组织优化
D.统一指挥

答案:D
解析:

第10题:

以下对组织设计原则的表述,正确的有( )。

A.组织中高层的权力大于低层的权力总和
B.组织中的每个成员必须承担本人及所属下级的一切责任
C.任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰
D.组织跨度越大,管理效率越高
E.组织中的每个功能部门都是岗位职责与权力的统一体

答案:B,C,E
解析:

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