单选题资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理,支持资源在各渠道中动态调拨,以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围()。A 机顶盒B 智能卡C 客户证号D 卡凭卷

题目
单选题
资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理,支持资源在各渠道中动态调拨,以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围()。
A

机顶盒

B

智能卡

C

客户证号

D

卡凭卷

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

施工资源管理的方法任务主要体现在:对资源的优化配置;对资源进行优化组合;对资源进行动态管理;在施工项目运行中合理地、高效地利用资源。


答案:对
解析:
施工资源管理的方法任务主要体现在:对资源的优化配置;对资源进行优化组合;对资源进行动态管理;在施工项目运行中合理地、高效地利用资源。

第2题:

在电信运营支撑系统中,(  )的目的是建立跨专业、跨厂商的资源管理平台,实现资源的集中管理、统一配置、动态调度。
A.资源管理系统
B.计费账务系统
C.客户服务系统
D.营业系统


答案:A
解析:
资源管理系统作为OSS的重要组成部分,目的在于围绕资源管理数据库,建立跨专业、跨厂商的资源管理平台,实现网络资源的集中管理、统一配置、动态调度。计费账务系统负责采集用户使用电信业务的数据,并按照客户服务合同所规定的计费规则进行计价,将数据汇总形成账单,并进行账务处理;客户服务系统面向用户,与营业系统和计费账务系统进行信息交互,满足用户的查询、咨询、业务变更等要求;营业系统负责受理和处理用户的业务请求,实现业务的开通和变更。

第3题:

资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理,支持资源在各渠道中动态调拨,以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围()。

A.机顶盒

B.智能卡

C.客户证号

D.卡凭卷


参考答案:C

第4题:

下面关于人力资源供求的说法错误是()

  • A、在经营过程中,企业始终处于人力资源的供需失衡状态
  • B、人力资源供求平衡主要指数量上的大致相等
  • C、人力资源管理部门的重要工作之一,就是进行人力资源动态管理
  • D、人力资源供求取得平衡,能提高人力资源利用率,降低企业人力资源成本

正确答案:B

第5题:

人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程,是对人力资源管理的开发工作。

A

B



第6题:

资源管理以实现( )和成本节约为目标。

A.资源最少配置、动态控制
B.资源优化配置、静态控制
C.资源最多配置、动态控制
D.资源优化配置、动态控制

答案:D
解析:
资源管理以实现资源优化配置、动态控制和成本节约为目标。

第7题:

以下不属于施工资源管理任务的是( )。

A.规划及报批施工用地
B.确定资源的分配计划
C.编制资源进度计划
D.施工资源进度计划的执行和动态调整

答案:A
解析:
施工资源管理的任务:确定资源类型及数量;确定资源的分配计划;编制资源进度计划;施工资源进度计划的执行和动态调整。

第8题:

关于统一PaaS平台IaaS资源生命周期管理,下列说法错误的是( )

A.支持加载、分配、回收的资源设备过程跟踪管理

B.全面对接IaaS,但不支持裸机初始化,网络资源初始化

C.支持面向组件资源分配回收,根据组件规格、部署要求参数进行资源自动分配

D.资源余量管理:动态采集余量信息,支持资源再分配,提升利用率


参考答案:B

第9题:

资源管理是对资源进行统一的动态、分级管理,支持资源在各渠道中动态调拨,以提高资源利用率。以下哪类不属于资源的范围()。

  • A、机顶盒
  • B、智能卡
  • C、客户证号
  • D、卡凭卷

正确答案:C

第10题:

网络资源管理原则是()应面向市场、面向客户、准确高效、合理配置实现网络资源的有效经营加快响应速度并提高客户满意度提升市场竞争能力。

  • A、集中管理
  • B、分级管理
  • C、分级负责
  • D、动态维护

正确答案:A,C,D

更多相关问题