问答题简述劳工问题和工会组织对精算工作的影响。

题目
问答题
简述劳工问题和工会组织对精算工作的影响。
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相似问题和答案

第1题:

简述劳工问题的含义。


答案:
解析:
劳工问题是伴随劳动关系现象的出现而同时出现的问题。雇员及其组织与雇主及其组织两大集团出现并形成了普遍的利益冲突。劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响,占社会主导地位的利益群体和组织不能接受,因而需要采取集体行动进行干预的社会现象。它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状况。社会整体的需要包括社会整合、有序、稳定以及发展。

第2题:

问答题
简述货币时间价值对精算职业的重要性。

正确答案:
大多数精算师所服务的金融保障系统都具有长期的特征,即使是短期的保险合同,也会由于一定的续保性而具有长期或中期的特征,因此在这些工作中,货币的时间价值具有实质性作用。
精算师也许不一定擅长进行利率的预测,但是,精算师往往对复利的效应有非常深刻的理解,并且非常清楚如何利用这种数学工具解决实际的商业问题。在精算师的工作中广泛使用“现值”的原理和思想,并且基于不同的工作环境和要求会采用各种利率,毛利率和净利率、税前和税后、有效利率和实际利率。
围绕货币的时间价值,精算师还会利用收益率曲线工具分析不同期限的利率,每个利率都会包含以下三个成分:基本的时间因素、一定的违约因素和通货膨胀的影响。当面对精算问题时,精算师必须非常清楚利率的变化将如何对资产和负债造成不同的影响。
总之,与其他的经济领域一样,货币时间价值的思想对精算职业来说是非常重要的概念,精算师结合这个概念和刻画风险的概率工具来计算精算现值,并基于这种精算现值的工具来建立精算平衡以及其他的相关工作。
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第3题:

人权非政府组织关注劳工权益的维护,其对提高在发展中世界和发达世界的非工会组织的工人的( )问题更感兴趣。

A.女性工人

B.男性工人

C.移民工人

D.劳动条件


正确答案:ABCD

第4题:

问答题
人口结构的变化对社会保障精算评估有何影响。

正确答案:
在社会保障精算评估中,生育率、死亡率、平均寿命、迁移率、失业率、伤残率、疾病发生率等是重要的模型参数,这些因素会直接出现在社会保障体系未来偿付能力和收支状况的评估计算中,任何一个参数的改变,都要求精算师重新参考模型,做出新的判断标准,根据正确的人口结构和人口因素,选择正确的假设和有意义的模型。
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第5题:

问答题
举例说明影响精算工作的环境因素有哪些?它们如何对精算工作产生影响?

正确答案:
在精算管理系统中,社会、文化、人口、经济、法律法规等外部环境因素对某个精算管理系统的明确问题、解决问题、结果监控与反馈三个环节都会产生影响。环境因素的变动还可能会引起新的风险问题,从而引发新的精算管理循环。经济环境的改变、新法律法规的颁布执行、人口分布和结构的变动、技术进步以及消费倾向的变动、文化价值观的改变等,都会对未来产生不确定的影响,而持续不断的结果监控与反馈正是适应外部因素变化的最好手段。这就说明,若只关注变量之间的数学关系及相应的财务影响,精算师的意见将会有局限性。因此,多维度的环境因素也应考虑在解决方案和所提供的建议中。
同时,精算师在解决不同的精算问题时所面临的环境因素的影响可能不同,也许某个环境因素在某个精算问题上是非常重要的,而在另一个精算问题上可能影响很小或者没有影响。因此在不同的环境,同一个模型发挥的作用就不同,这就需要精算师充分考虑环境因素对模型产生的影响,做适当的调整以及变换。另外,不同环境因素并不是相互独立的,它们往往相互联系、相互影响,构成一个动态的、多维的、复杂的环境,在这种环境下,精算师应充分考虑多维因素对所设计的产品或模型的影响,同样做出适当的调整以及预测和估计。
例如,随着全球人口老龄化,长寿风险是不可避免的,这也是近年来精算领域所关注的热点之一,随着人们寿命的提高,生命表结构或许已经出现变化,这就要求精算师对生命表的构造作出适当的调整,在此基础上做出新产品或新的费率厘定等精算工作。
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第6题:

关于劳工问题,错误的说法是( )。

A: 劳工问题的发展有其自身规律
B: 劳工问题是群体性、社会性的现象
C: 只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题
D: 经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

答案:D
解析:
劳工问题的特点和特征,客观性、主观性、社会性、历史性,需要对每种性质有些了解

第7题:

问答题
试以某个精算的具体实践活动为例,说明精算问题共性的表现。

正确答案:
精算问题的共性是通过在金融保障体系中的精算产品和服务来表现的,绝大多数精算师都在金融保障体系中工作。在金融保障体系不断变化的各个领域中,精算师是设计者、衔接者、解决问题的专家、风险估计专家、创新者和专业技术人员,精算师是一个对金融保障体系具有深刻理解并具备良好训练的职业,精算师自身的存在、精算专业技术的复杂性、精算师的数学背景和他们的工作方式都说明了这一点。所有的精算问题在以下方面是具有共性的:基本的精算概念、对金融保障体系的认识(或称金融风险管理)、风险分类选择和逆选择、问题中隐含的随机变量和精算模型。
例如,从组成精算管理系统的各个环节也可以发现精算问题的共性。实际上,精算管理系统本身就是精算问题共性的一个范例。精算管理系统的定义是:明确问题可以看作是将所面对的经济现实翻译为可用某种语言描述的模型;给出解决方案可以看做是将语言模型转换为数学模型以便于模拟、管理和控制,这时,还要考虑如何选择一些假设条件,为此可能需要建立一些底层的模型;结果监控包括“开发必要的信息系统来支持金融保证系统的管理和控制”,这个阶段也会包括根据经验对假设进行调整。
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第8题:

关于劳工问题,错误的说法是( )。


A.劳工问题的发展有其自身规律 B.劳工问题是群体性、社会性的现象
C.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题
D.经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断


答案:D
解析:

第9题:

问答题
在精算管理系统中,精算师应如何做到明确问题。

正确答案:
明确问题是精算管理系统的第一个环节,按照问题的来源,精算问题可以归为两类:
第一类是在给定约束下,寻找能够达到设定目标的最优方案。精算问题都会涉及不确定因素,即风险因素,这些风险因素影响了目标的实现。因此,在很多情况下,最优解决方案是风险因素影响最小的方案。在明确问题这一环节,精算师需要分析所有可能影响目标实现的不确定因素,为下一步的方案选择做好充分的准备。
第二类是实际结果与目标有差异,需要寻找产生差异的原因,并寻找调整方案的办法以达到目标。为了寻找产生这些差异的原因,精算师需要定量估计各种因素对差异的影响,比较影响程度的大小,寻找影响较大的关键因素。
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第10题:

问答题
简述竞争对精算工作的影响。

正确答案:
精算师服务的客户和雇主经常处于竞争激烈的商业环境之中。这会对精算师产生压力,要求其在产品定价时能推荐具有竞争力的费率,也许以牺牲利润率甚至费率的充足度为代价。以下是一些精算师可能感受到压力的情况:
(1)在一些非寿险的险种中,缺少足够的、相关的可靠数据,意味着难以在合理的范围内确定预期索赔成本甚至预期管理费用。在这些情况下,那些赞成低费率的人可能会处于有利位置。精算师应当仔细小心,根据数据中的不确定性,合理地给出定价报告;
(2)在一些人寿产品市场上,竞争是很激烈的。
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