多选题关于辞退福利下列说法中正确的是（）。A辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式B正式的辞退计划或建议应当经过批准C辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定D辞退福利必须在十二个月内完全支付

题目

多选题

关于辞退福利下列说法中正确的是（）。

辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式

正式的辞退计划或建议应当经过批准

辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定

辞退福利必须在十二个月内完全支付

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第1题：

预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的辞退福利,应当按照其他长期职工福利进行会计处理。( )

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第2题：

关于辞退福利下列说法中正确的是( )。

A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式

B、正式的辞退计划或建议应当经过批准

C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定

D、辞退福利必须在十二个月内完全支付

正确答案：ABC
解析：辞退福利不一定在十二个月内完全支付。辞退福利预期在年度报告期间期末后十二个月内不能完全支付的，应当适用其他长期职工福利的有关规定。

第3题：

辞退福利通常采取的方式有()。

A、将职工工资支付至辞退后未来某一期间

B、提高离职后福利的标准

C、提高退休后养老金的标准

D、在解除劳动关系时一次性支付补偿

答案：ABCD

第4题：

下列关于辞退福利的说法正确的是（　）。

A.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现
B.退休金属于辞退福利
C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利
D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用

答案：A

解析：

退休金不属于辞退福利，所以选项BC错误；辞退福利应直接记入“管理费用”科目，不应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用，所以选项D错误。

第5题：

下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。
Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

A、Ⅰ
B、Ⅱ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ

答案：B

解析：

Ⅱ项，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

第6题：

辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后()月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定。

A、6个

B、8个

C、10个

D、12个

答案：D

第7题：

对于辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的辞退福利，其中12个月内支付的部分，企业应当适用短期薪酬的相关规定。（　　）

答案：错

解析：

对于辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的辞退福利，企业应当适用其他长期职工福利的相关规定。

第8题：

关于辞退福利下列说法中正确的是()。

A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式

B、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件

C、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬

D、正式的辞退计划或建议应当经过批准

答案：ABD

第9题：

下列关于辞退福利的处理，不正确的是（　　）。

A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

答案：B

解析：

辞退福利在发生时，贷记“应付职工薪酬”科目，选项B不正确。

第10题：

关于辞退福利的表述中错误的是（）。

A.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿
B.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
C.辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况
D.企业发生内退应支付给职工的补偿金不属于辞退福利

答案：D

解析：

实施职工内部退休计划的，企业应当比照辞退福利处理。在内退计划符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的确认条件时，企业应当按照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务，选项D错误。

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