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单选题采购职能的目标是( )A 改进供应商B 改进质量C 改进运转周期D 改进供应链的绩效

题目
单选题
采购职能的目标是(    )
A

改进供应商

B

改进质量

C

改进运转周期

D

改进供应链的绩效

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第1题：

是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。

A．绩效测评

B．绩效诊断与分析

C．组建绩效改进部门

D．选择绩效改进方法


正确答案：B
解析：绩效改进的程序是：绩效诊断与分析一组建绩效改进部门一选择绩效改进方法。其中，绩效诊断与分析是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。

第2题：

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是().

A:选择绩效改进方法
B:组建绩效改进部门
C:绩效诊断与分析
D:评价绩效改进成果

答案：C
解析：
本题考查绩效改进的程序.绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步，是绩效改进的基本环节.

第3题：

绩效改进过程的第一步是()。

A.组建绩效改进部门

B.绩效诊断与分析

C.选择合适的绩效改进方法

D.设计绩效改进方案


参考答案：B

第4题：

质量改进“递增型”策略的特点包括（）

  • A、改进步伐小
  • B、改进地时间间隔较长
  • C、改进频繁
  • D、改进的目标值较高
  • E、改进工作不间断地进行

正确答案:A,C

第5题：

绩效改进效果的评价包括（ ）。

A.员工、客户、供应商对改进结果的反应
B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C.绩效改进活动对工作方式的影响
D.绩效改进方法的先进性和完整性
E.绩效改进所达成的结果与预期的对比

答案：A,B,C,E
解析：
通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：①反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应。②学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度。③转变，即改进活动对工作方式的影响。④结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

第6题：

质量改进组织工作的第一步是（ ）。
A.制定质量改进目标 B.组建质量改进团队 C.成立公司的质量委员会 D.制定改进计划


答案：C
解析：
质量改进组织工作的第一步是成立公司的质量委员会（或其他类似机构），委员会的基本职责是推动、协调质量改进工作并使其制度化。

第7题：

绩效改进效果的评价包括()。

A:员工、客户、供应商对改进结果的反应
B:绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
C:绩效改进活动对工作方式的影响
D:绩效改进方法的先进性和完整性
E:绩效改进所达成的结果与预期的对比

答案：A,B,C,E
解析：
绩效改进效果的评价包括：(1)反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；(2)学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度；(3)转变，即改进活动对工作方式的影响；(4)结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。

第8题：

不属于供应商绩效的改进方法是()。

A.对供应商进行排名

B.帮助其进行质量及工艺改进

C.优化调整保障供应

D.供应商安排适量的库存


标准答案：B

第9题：

以下哪项不是采购绩效改进的方法（）

  • A、营造绩效改进的工作氛围
  • B、设立采购绩效评估尺度
  • C、以降低库存为主轴的高效采购
  • D、企业内部协同

正确答案:C

第10题：

以下不属于运用采购绩效评目的的是（）

  • A、改进采购工作
  • B、提高采购效率
  • C、衡量供应商水平

正确答案:C

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