选择绩效改进方法
组建绩效改进部门
绩效诊断与分析
评价绩效改进成果
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
是绩效改进过程的第一步,是绩效改进的基本环节。
A.绩效测评
B.绩效诊断与分析
C.组建绩效改进部门
D.选择绩效改进方法
第3题:
A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
第4题:
第5题:
29( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。
A 绩效计划
B 绩效监控与辅导
C 绩效考核
D 绩效改进
第6题:
A、绩效改进计划的制订
B、绩效分析和诊断
C、绩效改进计划的实施与效果评估
D、绩效反馈与绩效辅导
第7题:
绩效管理过程中的一个重要环节是()。
A.绩效管理
B.绩效反馈
C.绩效改进
D.绩效监控
第8题:
A.组建绩效改进部门
B.绩效诊断与分析
C.选择合适的绩效改进方法
D.设计绩效改进方案
第9题:
第10题: