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多选题绩效考核方法很多，但根据其性质，可以分为( )A正考核B客观考核法C负考核D双向考核法E主观考核法

题目
多选题
绩效考核方法很多，但根据其性质，可以分为(    )
A

正考核

B

客观考核法

C

负考核

D

双向考核法

E

主观考核法

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第1题：

关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。

A．绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法
B．绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力
C．绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法
D．绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法

答案：A
解析：
BC两项，通常从三个角度来概括员工的工作工作环境、工作内容、员工工作的独立性。通过对这三个角度的组合，就可以判断出各个企业到底需要什么样的绩效考核技术。D项，图评价尺度法列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

第2题：

按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。

  • A、考核主体
  • B、考核性质
  • C、考核方法
  • D、考核对象

正确答案:A

第3题：

以( )为基础的绩效考核，考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。

A．员工比较

B．特殊事件

C．业绩报告

D．系统


正确答案：B
解析：本题考查绩效考核的方法。

第4题：

按照考核内容绩效考核的方法分为（）

  • A、步骤法
  • B、特质法
  • C、学习法
  • D、无

正确答案:B

第5题：

按照考核内容绩效考核的方法分为（）

  • A、步骤法
  • B、特质法
  • C、学习法

正确答案:B

第6题：

按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。

  • A、考核方法
  • B、考核性质
  • C、考核目的
  • D、考核形式

正确答案:A

第7题：

将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

  • A、考核的特点
  • B、考核方法的性质
  • C、考核标准的类别
  • D、考核的结果

正确答案:B

第8题：

考核罪犯主要的方法有（ ）。

A．计分考核法

B．评审考核法

C．绩效考核法

D．记事考核法


正确答案：ABD
(1)计分考核是近年在全国监狱推行的一种将定量方法引入考核工作的考核方法。计分考核实行“日记载、周评议、月公布”的制度。记事考核是对罪犯正反两方面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法。(2)记事考核的特点是抓两头，略中间，它的好处是能为奖惩提供详实的资料。(3)年终评审是监狱通过罪犯自我检查、小组评议和监狱人民警察评审程序，对罪犯的服刑改造表现进行定性和定量的综合评定。每个年度进行一次，将评审结果填入罪犯评审鉴定表。

第9题：

绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。


正确答案:正确

第10题：

以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）

  • A、分级法
  • B、简单清单考核法
  • C、针对不同考核者的考核方法
  • D、岗位绩效指数化法

正确答案:D

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