克服困难，完成训练
克服惰性，磨练意志
战胜艰险，提炼品质
战胜自己，提升个性
第1题：
第2题：
拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。
第3题：
人力资源管理对企业最为重要的作用是( )。
A. 帮助组织达成目标
B. 为组织提供训练有素的员工
C. 提高员工的工作满意度
D. 维护组织伦理道德政策
第4题：
拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。
第5题：
拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。
第6题：
第7题：
拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。
第8题：
在制定培训计划前人力资源部经过调查， 大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣， 如果确定采取户外拓展方式， 以下说法错误的是( )。
A. 户外拓展训练也称探险学习法， 属于传授学习法
B. 在户外拓展训练过程中， 可以加入室内集中学习环节， 以便学员掌握基础性知识
C. 户外拓展训练结束后， 应当安排活动指导者来企业与员工进行交流， 归纳总结训练所得
D. 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行， 但人力资源部必须完成一系列准备工作
第9题：
拓展训练可以达到以下目的（）。
第10题：
拓展训练对企业发展的意义：（）。