对
错
第1题：
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
第2题：
在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。
第3题：
某咨询项目组拟采用现场观察法对某医院的所有岗位进行职务分析，由此最不可能产生的后果是（ ）。
A．能比较全面和深入地了解该医院所有岗位的情况，形成全面的岗位说明书
B．在实际实施过程中，可能会对被观察者的工作产生干扰，妨碍被观察者工作的顺畅性
C．现场实际观察需要花费大量的时间记录现场观察，而处理这些记录同样需要花费大量的时间，完成职务分析工作需要耗费大量的精力
D．现场需要与相关岗位的人员、上级主管领导进行协调、沟通
第4题：
（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
第5题：
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。
第6题：
（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。
第7题：
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。
第8题：
第9题：
（）直接影响岗位职务分析的质量。
第10题：
以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。