多选题下列选项哪些属于人力资本投资（）A各级正规教育B在职培训活动C健康水平的提高D劳动力迁移E寻找工作

题目

多选题

下列选项哪些属于人力资本投资（）

各级正规教育

在职培训活动

健康水平的提高

劳动力迁移

寻找工作

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第1题：

下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？( )

A．女性人力资本投资的收益时间短

B．女性人力资本投资的净现值低

C．女性人力资本投资的收入增量流长

D．女性的劳动力参与是不连续的

E．女性人力资本投资的成本低

正确答案：ABD
解析：收入增量流与投资收益时间都是发生在投资行为结束之后的，收益时间越长，收入增量流越长，人力资本投资的净现值越高，反之亦然。

第2题：

属于人力资本投资特征的选项有（） .

(A) 收益形式单一化

(B) 投资的动态性

(D) 投资的连续性

(E) 收益形式多样化

正确答案：BDE

第3题：

下列投资中,属于间接投资活动的是()

A、人力资本投资

B、购买股票

C、购买技术专利

D、购买基金

参考答案：D

第4题：

下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。

A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性

B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在

C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值

答案：C

解析：

本题考查人力资本投资的概念及其含义。

人力资本投资的重点在于它的未来导向性，人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，而其成本则产生在目前。故A项B项正确；

人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动。C项错误；

人力资本投资的收益越高，则越有投资价值。D项正确。

第5题：

关于人力资本投资理论的说法，正确的是（）。

A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
C.大学教育属于人力资本投资
D.在职培训属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本

答案：A,B,C,D

解析：

选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

第6题：

人力资本投资收益的主要特点有哪些？

参考答案：（1）投资收益的广泛性；（2）投资收益的长效性；（3）投资收益的多样性；（4）投资收益的不确定性。

第7题：

属于人力资本投资特征的选项有（　　）。

A.收益形成单一化
B.投资的动态性
C.谁投资，谁收益
D.投资的连续性
E.收益形式多样化

答案：B,D,E

解析：

本题考查的是人力资本投资的特征。

第8题：

关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点

D．义务教育也属于人力资本投资

E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

正确答案：BCD
解析：企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现，影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量，以及在职培训。

第9题：

关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

答案：B

解析：

第10题：

关于人力资本投资理论的说法，正确的是（）。

A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
C.大学教育属于人力资本投资
D.在职培训属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本

答案：A,B,C,D

解析：

人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

下列选项哪些属于人力资本投资（）

题目

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