问答题医院员工聘用管理的主要内容有哪些？

题目

问答题

医院员工聘用管理的主要内容有哪些？

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

何谓医院员工聘用制？

正确答案: 医院员工聘用制是指按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，医院与员工通过签订聘用合同，明确院方与被聘人员的责、权、利，保障双方的合法权益。医院员工聘用制包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。聘用制是市场经济的重要体现。在传统的计划经济体制下，用人制度基本上是单一的委任制，由于员工职务的任免、干部的产生均是自上而下的，因而缺乏民主性，也缺乏竞争性，不能充分调动员工的积极性。随着改革开放的不断深入，现代企业的管理模式被引入到各行各业，聘用制也就逐渐代替了传统的委任制而成为现代用人制度的核心。2000年《三部委人事制度改革实施意见》明确指出了我国卫生事业单位用人制度改革的方向，即通过实行员工聘用制度，转换医院用人机制，实现医院人事管理由传统的身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，从而建立一套符合社会主义市场经济体制要求的医院人事管理制度。

第2题：

医院员工聘用管理的主要内容有哪些？

正确答案: 医院员工聘用管理包括：
①招聘与录用：公开招聘、择优聘用、签订聘用合同；
②聘后管理：定期员工绩效考评；
③解聘辞聘：是双方面的，诫勉制度等。

第3题：

管理咨询的主要内容有哪些。

参考答案：以企业经营管理为主体的咨询服务，亦称企业诊断。管理咨询的内容大致包括企业经营战略咨询、管理体制咨询、市场发展咨询等综合咨询以及生产管理咨询、人事管理咨询、财务管理咨询、质量管理咨询、销售管理咨询、信息技术咨询等专题咨询。

第4题：

餐厅员工管理的主要内容包括（）、（）和员工日常管理等。

正确答案:员工的合理安排、员工培训

第5题：

医院预算管理的主要内容是：（）

A、按医院发展规划编制预算
B、按国家有关规定编制预算
C、按业务活动编制预算
D、按人员工资编制预算

正确答案:B,C

第6题：

配送员工管理的主要内容有（）。

A、配送工作分析
B、招聘和选择员工
C、员工培训
D、绩效评价

正确答案:A,B,C,D

第7题：

新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。

A、《员工履历表》
B、《对外招聘管理人员聘用审批表》
C、《操作人员聘用审批表》
D、《员工入职表》

正确答案:A

第8题：

测试管理的主要内容有哪些？

答案：

解析：

测试管理的内容按照管理范围和对象，一般可分为测试部门管理和测试项目管理两种。测试部门管理包含部门日常事务、部门人员、部门下属项目、部门资产等的跟踪及管理工作。测试项目管理包含测试人员管理、测试计划及测试策略的编写、测试评审的组织、测试过程的跟进、测试内部和外部的沟通协调、缺陷跟踪等
。

第9题：

物流设备使用管理有哪些基本要求？有哪些主要内容？

正确答案: 1.物流设备使用管理的基本要求：保证设备处于良好技术状态，进行合理的市场组织，充分发挥物流设备的效能，安全、优质、高效、低耗地完成设备所负担的作业任务，并取得最佳的经济效益。
2.物流设备使用管理是从采购、验收、投入使用道报废的全过程管理，包括物流设备组织管理、技术管理、安全管理、经济管理等具体内容。

第10题：

下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。

A、归口管理
B、代理管理
C、员工关系管理
D、正常任务管理
E、员工价值管理

正确答案:A,B,C,E

医院员工聘用管理的主要内容有哪些？

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容